Компенсация отпуска при увольнении без заработка

Индивидуальную консультацию запросил с с.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18)
В штате ООО числится генеральный директор, с июля 2023 по настоящий момент он в отпуске за свой счет. Сейчас будет смена ГД, делаю расчет при увольнении. Программа не считает средний заработок, т.к. с июля 2023 у него отсутствует доход.

Подскажите, пожалуйста, верны ли мои действия в этом случае: на первой вкладке, в поле Средний заработок для компенсации нажимаю на карандаш и ставлю расчетный период с июля 2022 по июнь 2023. Программа рассчитала средний заработок 586 руб., умножаю ее на остаток дней отпуска и выплачиваю?

Метки консультации: Расчет среднего заработка
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Да, все верно. Согласно п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, если в расчетном периоде заработка не было, но до расчетного периода заработок есть, рассчитываем средний исходя из данных предшествующего периода, равного расчетному.
    Похожая ситуация разбирается в статье: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов

    Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺
  3. Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Неверная настройка начисления премии Добрый день.Программа ЗУП 3.0.Подскажите, пжста, начисление премии с 2020 года по июнь 2021 года происходило с галочкой "индексируется".С июля создали…
  2. Командировка Добрый день! Ситуация: закрыли з/пл за июнь, сотруднику оформили приказ командировка с 01 июля по 2 июля и в средний…
  3. Индексация среднего заработка при индексации окладов Добрый день! В Организации произошла индексация окладов с 01.02.2023 на 5%. Сотрудник направляется в командировку с 30.01.2023-04.02.2023 Расчетный период для…
  4. Отпускные сотрудника на 0,5 ставки Здравствуйте! Сотрудница находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с 09.01.2024г. по 12.01.2024г. Выплата отпускных произведена 29.12.2023г. С 01.01.2024г. меняется МРОТ, меняются…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 считать средний заработок для оплаты выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на стыке месяцев? Сотруднику предоставлены накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Выходные начинаются в июле 2024 года и переходят на август. Как рассчитывать средний…
  2. Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году - 730 или 731? Увольняем двух сотрудников по сокращению и рассчитываем в ЗУП 3.1 выходное пособие. У обоих сотрудников доход за два предыдущих года…
  3. Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца? Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Один из работающих родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида может взять в месяц до 4 дополнительных…
  4. Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего…