Добрый день !
Пож-та , помогите разобраться в ситуации : Сотрудник был в оплачиваемом отпуске в июне, в оплачиваемом отпуске и отпуске без сохранения оплаты будет находится в июле и августе, сентябре …
Мы проверили начисление дней отпуска и почему-то за период июля ему происходит начисление + 2, 33 отпускных дня, хотя такого вроде не должно случится до период отпуска.
Возможно, нужно поменять какие-то настройки в ЗУП ? чтобы за июль не проходило +2, 33
Заранее признательна.
С уважением,
Евгения
Макс
RuTube
Здравствуйте!
По умолчанию программа рассчитывает право на отпуск в соответствии с отпускным стажем сотрудника.
Обратите внимание, что период ежегодного оплачиваемого отпуска включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Поэтому во время нахождения сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске дни отпуска продолжают накапливаться.
Если отпуск без сохранения заработной платы в течение рабочего года превысит 14 календарных дней, дни сверх этого лимита не будут включаться в отпускной стаж, и рабочий год сотрудника сдвинется.
Алгоритм расчета остатков отпусков в программе описан в статье: Учет остатков отпусков .
Для более детального анализа предлагаю посмотреть регистр сведений «Заработанные права на отпуск». Для этого нажмите Shift+F11, вставьте ссылку:
e1cib/list/РегистрСведений.ЗаработанныеПраваНаОтпуска
и нажмите «Перейти». Затем в поле поиска укажите фамилию сотрудника. В регистре можно увидеть, в какие даты программа регистрирует заработанные права на отпуск (по 2,3333 дня за месяц).
Если после проверки регистра останутся вопросы или начисление 2,3333 дня покажется некорректным, пожалуйста, напишите. Разберем Вашу ситуацию подробнее.