Займы

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Т. (Екатеринбург, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Сотрудникам выдаются крупные суммы займа. При этом ЗП сотрудников состоит из оклада и премии (основная часть ЗП — это премия, оклад минимальный). Премия выплачивается после начисления ЗП. Расчет по займу происходит в документе «Начисление ЗП» (премия еще не начислена), при этом оклада сотрудника не хватает для погашения займа. Можно ли сделать так, чтобы в расчетную базу при удержании займа входила премия?Подскажите, каким образом отразить корректно данную ситуацию в программе?

Метки вопроса: —
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! К сожалению, такой возможности нет.
    Но есть 2 варианта решения проблемы:
    1. После расчета премии вводить документ Погашение займа. Но в бухгалтерии на этот документ будет создаваться расходная денежная операция.
    2. Создать отдельное удержание по прочим операциям. Его можно удерживать в межрасчет и указать базу. Из минусов: не будет рассчитываться материальная выгода и уменьшаться сумма займа, в отражении зарплаты в бух. учете не будет отражаться как займ.
    Подробно эти варианты разобраны в вопросе — Займы с межрасчетных начислений (премия) .

  2. Елена, спасибо. По варианту п.1 — в бухгалтерии ведь будет создаваться приходная денежная операция при погашении займа?

  3. Елена, еще подскажите — после синхронизации с БП денежную операцию, созданную на основании документа «Погашение займа», нужно будет удалить?

  4. Да, нужно будет удалить.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Документ "Бухучет начислений сотрудников" Добрый день! В июле сотруднику начислены оклад, две премии за прошлый месяц и отпуск. Оклад нужно распределить между "Отражение начислений…
  2. Какой регистр отвечает за подбор сотрудника на закладке Взносы документа Начисление зарплаты и взносов? Ситуация следующая: Сотрудник был уволен из подразделения "Кафе". Через несколько месяцев принят обратно, но в другое подразделение - "Ресторан". Документы…
  3. Займы с межрасчетных начислений (премия) Здравствуйте. Есть договор займа сотрудника, по которому ежемесячно идут удержания из зарплаты (в документе Начисление ЗП). По возможности погашение займа…
  4. Индексация среднего заработка Добрый день! В организации окладно-премиальная система оплаты труда – то есть ежемесячная заработная плата работника состояла из 50% ежемесячного оклада…

Статьи по этой теме

  1. Премия за важные и сложные задания от оклада с учетом изменения оклада в середине месяца В организации существует «Премия за важные и сложные задания», начисляемая за отработанное время в двойном размере от оклада по формуле:…
  2. Как определяется база для исполнительного листа, если он действует не весь месяц? Как ЗУП 3 определяет расчетную базу для исполнительного листа, когда он прекращен в середине месяца? Поясните пожалуйста. Рассмотрим на примерах,…
  3. Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий? При расчете ежемесячной премии, которая считается процентом от расчетной базы, неправильно определяется расчетная база. В расчетную базу неверно включаются начисления…
  4. Включение в ФОТ разовой премии Рассмотрим каким образом можно включить в ФОТ разовую премию в сумме 2 000 руб., которая рассчитывается документом Премия ( Зарплата – Премии…