Здравствуйте!
у нас в настройках системы нет учета доплаты за вредность — делали только через начисление по формуле
Уже повторно сталкиваемся с ситуацией, когда ставка у сотрудника не целая, а к примеру 1/4, 1/8 и т.д. , то доплата пропорционально делится.
у нас установлена 4%, при изменении ставки становится 0,5; 0,4 и т.д.
Возможно не верно настроена формула? подскажите, как исправить для корректного расчета?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП:
1. Настроила доплату:
2. Создала позицию ШР
3. Приняла сотрудника на 1/10 ставки. Размер доплаты автоматически заполняется, как 4. Так и оставляю. Не меняю на 0,4.
4. Начисляю з/плату.
Размер доплаты рассчитывается 4%:
Т.е. у меня проблемы не возникло. Поэтому уточните может быть при приеме на работу процент надбавки указали 0,4 вместо 4 % ?
Нет, при приеме кадровик самостоятельно не указывает размер доплаты.
Здесь зависит от того как выполнена последовательность действий.
Если 1) указываем штатную позицию и затем 1/10 ставки, то начисление изменяется, если 2) указываем сначала ставку, а потом штатную позицию — начисление остается корректным, но при этом не изменяется ФОТ, а значит последовательность 2) не корректна и мы применяем 1) вариант и на текущий момент вручную наоборот изменяем 0,4 на 4.
На Вашем примере вижу, что ФОТ в приеме не рассчитался по ставке 1/10. В последствии в ДС и отчетах ФОТ отражается не корректно.