В организации установлены сменные графики суммированного учета рабочего времени, сотрудникам назначена оплата по окладу. Как настроить начисления и графики работы сотрудников, чтобы при расчете зарплаты использовалась норма часов по производственному календарю, при этом сохранилась корректное формирования ССЧ?
Сейчас устанавливая реквизит «считать норму по другому графику» у сотрудника на 1 ставке выводит ССЧ 1,2.
Суммированный учет при оплате по окладу
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста настройки, которые предлагаем в статье — раздел «Расчет оклада при суммированном учете, исходя из нормы часов за месяц по производственному календарю» Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени
Суть в том, чтобы использовать норму часов за месяц по производственному календарю, мы предлагаем изменить настройки графика работы сотрудника. Для этого воспользуемся обработкой Группового изменения реквизитов. В этом случае в настройках графика не устанавливаем флажок «неполное рабочее время» и среднесписочная численность должна рассчитываться правильно.
Если что-то не будет получаться, пишите, разберем настройки подробнее 🌺