Добрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.188)
Просьба проконсультировать по следующему вопросу:
Подскажите, должна ли выплата компенсации при увольнении сотрудника по соглашению сторон попадать в отчет Форма П-4 в колонку выплаты соц.характера.
И как именно правильно оформить компенсацию по соглашению сторон, чтобы данная сумма туда попадала?
Если оформлять компенсацию через документ Выплата бывшим сотрудникам, то в форму данная сумма не попадает:
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы консультируем по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства рекомендуем обращаться к аудиторам.
Полагаю, что включается. По сути, такая компенсация по соглашению сторон является выходным пособием.
«К выплатам социального характера, в частности, относятся:
а) выходное пособие при расторжении трудового договора, выходное пособие в случае прекращения трудового договора, вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника» (Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772).»
Посмотрите на кейс: Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон.