Добрый день!
воспользовались Вашей инструкцией по настройке компенсации при увольнении по соглашению сторон. https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/kompensatsii/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html
В нашей организации есть сотрудники, у которых начисляется районный коэффициент и северная надбавка.
с 2026 года было принято решение выделять доли РК и СН со всех доходов рассчитанных по среднему заработку, в эти доходы входит компенсация при увольнении по соглашению сторон.
уточните, пожалуйста, как при данной настройки компенсации корректно в ЗУП выделить доли РК и СН, что бы все корректно считалось
спасибо
Здравствуйте!
Компенсация по соглашению сторон начислять фиксированной суммой, а не по среднему. Да, мы рассчитывает лимит необлагаемый НДФЛ, но сама компенсация не зависит от среднего заработка сотрудника. Поэтому не нужно из данного начисления выделять доли.
Прикладываю ссылку на публикацию: Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2026 года, а с каких нет .