Добрый день.
Сотрудник работал на обычном графике с неполным рабочим временем на 0,5 ставки В январе 2025 года перевели на график неполного времени 0,5 ставки с суммированным учетом рабочего времени. в феврале 2025 г. сотрудник ушел в отпуск
Скажите пожалуйста, как в этом случае при переводе сотрудника на такой график с суммированным учетом, рассчитывается средний заработок для отпуска?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для расчета среднего во всех случаях используется сумма заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала сохранения среднего заработка. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3)
Расчет не зависит от графика работы сотрудника: с суммированным учетом рабочего времени или нет.
Для работников с суммированным учетом рабочего времени используется средний часовой заработок, например для расчета командировок.
Порядок расчета среднего заработка для отпусков, командировок и других отсутствий можно посмотреть в статье Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
тут я уже почитала и после задала вопрос, перевела сотрудника и потом оформила отпуск. По формуле из статья сумма не сходится, поэтому и написала вопрос: Для работников с суммированным учетом рабочего времени используется средний часовой заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде на количество часов, фактически отработанных в этот период
Вы описали расчет среднего заработка для командировок. Для отпуска всем работникам считается среднедневной, а не среднечасовой заработок
Пришлите, пожалуйста Расчет среднего заработка по кнопке Печать из документа отпуск и опишите какой Вы ожидаете результат. Посмотрим вместе