Добрый день.
Необходимо настроить график работы с суммированным учетом для неполного рабочего дня 0,5 ставки, 0,25 и т.д.. скажите пожалуйста в этом случае если установить при подсчете переработок определять норму по Производственному календарю, это будет правильно?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Вариант определения нормы для расчета переработок по производственному календарю подходит для всех сотрудников с нормой по производственному календарю для 40-часовой рабочей недели. Нам это не подойдет при работе на неполную ставку.
Выбираем вариант определения нормы для расчета переработок — По данным другого графика – для работников с неполным или сокращенным рабочим временем. В том числе такая настройка используется для сменных графиков с неполным или сокращенным рабочим временем.
В моем примере график работы с суммированным учетом для неполного рабочего дня 0,5 — Пятидневка (20ч) суммиров
Норму считаем по графику «Пятидневка (40ч) норма», т.к. график неполного рабочего времени на 0,5 ставки это 20 ч. (20/40=0,5)
при подсчете переработок определять норму будем по графику «Пятидневка (20ч) норма»
Прикладываю статью Суммированный учет рабочего времени — понятие и как настроить в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.