Настройка графика работы при суммированном учете

1. Приложение № 1

   

   Здравствуйте!
   Вариант определения нормы для расчета переработок по производственному календарю подходит для всех сотрудников с нормой по производственному календарю для 40-часовой рабочей недели. Нам это не подойдет при работе на неполную ставку.
   Выбираем вариант определения нормы для расчета переработок — По данным другого графика – для работников с неполным или сокращенным рабочим временем. В том числе такая настройка используется для сменных графиков с неполным или сокращенным рабочим временем.

   В моем примере график работы с суммированным учетом для неполного рабочего дня 0,5 — Пятидневка (20ч) суммиров
   Норму считаем по графику «Пятидневка (40ч) норма», т.к. график неполного рабочего времени на 0,5 ставки это 20 ч. (20/40=0,5)
   при подсчете переработок определять норму будем по графику «Пятидневка (20ч) норма»

   Прикладываю статью Суммированный учет рабочего времени — понятие и как настроить в ЗУП 3.1 .

   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

2. у вас норма считается по графику пятидневка 40 ч суммир, у нас такого графика нет, его надо создать и настроить так, как на скриншоте(прилагаю)?

3. Здравствуйте!
   Пришлите скриншот настроек Вашего графика, посмотрим вместе

   1. Добрый день, Татьяна.
      в своем ответе выше приложила, ваш и мой с настройками
4. Приложение № 1

   

   Да, у Вас все верно.
   Для неполного графика Считать норму надо по такому же графику, но с полной нормой. В данном случае, если у Вас нет Графика полной ставки с суммированным учетом времени, тогда создадим его (см.скриншот) При этом можно установить флажок Переработку определять по производственному календарю, т.к. это и есть норма по графику Пятидневка (40ч)

   1. Татьяна, спасибо огромное!

5. Была рада Вам помочь! Хорошей рабочей недели! 🌺🌺🌺

   В дополнение к своему ответу.
   Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
   Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

6. Добрый день, Татьяна

   во вложении настройки графиков, которые утвердили, каждый мес норма немного разная , настроила все по вашим рекомендациям, непонятно как при этом должны быть заполнены расписание работы и длительность рабочей недели.
   подскажите пожалуйста как их необходимо заполнить

7. И получается, если оплата по часовому тарифу, то при таком графике суммированного учета не заполняется норма времени в документе Начисление зарплаты, скажите пожалуйста, это правильно?

8. Здравствуйте!
   Для случаев, когда график хаотичный используется график пятидневки, а фактические часы работы регистрируем Табелем. Для графика на 0,1 ставку устанавливаем график неполного рабочего времени на 0,1 ставку по пятидневке. Норма еженедельной работы для такого графика будет 40ч*0,1=4 часа (ежедневно по 0,8 часов вместо 8ч). Затем регулируем фактическое время Табелем. Это подходит для тех работников, которым установлен Оклад.

   Для типовой Оплаты по часовому тарифу норма времени не применяется. В этом случае флажок Считать норму по другому графику никакого влияния на расчет зарплаты не окажет.
   По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 .
   Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.

Комментарии закрыты.