Настройка премии KPI в ПРОФ

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19) Фреш. Помогите настроить и реализовать начисление премии KPI сотруднику. Ежемесячно установлена стимулирующая выплата KPI в размере 20000, план показатель 20 заказов-100%, в случае не выполнения ежемесячного плана на 100%, бонусная составляющая пересчитывается исходя из общего % соотношения, но не ниже 50%. Даже если он выполнит 8, он получит 10000.

Метки консультации: Настройка начисления
Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    Вопрос в работе, спасибо за ожидание 🌷

  2. Добрый день, Екатерина!
    Спасибо за ожидание
    В ЗУП проф создаем начисление — в самой настройке могут быть разные варианты, в зависимости как мы хотим считать ежемесячно, или отдельно разовым или отдельно премией
    В формуле добавляем два показателя, начнем с первого, это количество заказов, для сотрудника, единовременно данными для расчета зарплаты
    Создаем шаблон для ввода
    Затем создаем еще один показатель Сумма Премии например, в нем указываем, что он зависит от другого показателя и прописываем шкалу
    В формуле начисления оставляем только СуммаПремии

     1

  3. добрый вечер, в вопросе я указала. что премия ежемесячная, так как настроить само начисление

  4. Указываем в назначении начисления «Премия»
    Начисление выполняется «Ежемесячно»
    Назначаем начисление кадровым переводом, назначением плановых, или изменение оплаты
    По закладкам начисления Учет времени-ничего не указываем, приоритеты нам не важны, так как расчет идет от выполненных заказов
    Учет в среднем Учет премий в среднем заработке
    Код получения дохода 2002
    Доходы целиком облагаемые страховыми
    Если что то надо рассмотреть подробнее, напишите

     1

  5. спасибо большое
  6. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста🎄

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Премия KPI в зуп корп Добрый день, ЗУП Корп,фреш 3.1 (3.1.37.16) нужна ваша помощь в настройке Премия KPI. Работнику назначена ежемесячная премия KPI в сумме…
  2. Оплата по KPI в зависимости от условий работы Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.36. Есть сотрудники, которые получают зарплату по KPI. Они находятся на одной позиции ШР. Но их…
  3. Расчет доплаты за ночные часы исходя из оклада и премии KPI Добрый день. ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.39). Настроили подсистему Мотивация. Настроили вид начисления Ежемесячная премия (КПЭ) (скриншоты "Вид начисления Премия…
  4. В продвинутом ЗУП хотелось бы услышать подробнее и нагляднее про KPI. В продвинутом ЗУП хотелось бы услышать подробнее и нагляднее про KPI. Как в практике применять. Можно ли настроить начисление ежемесячной…

Статьи по этой теме

  1. Премия, зависящая от KPI (ЗУП КОРП) Рассмотрим, как в ЗУП КОРП настроить начисление премии, зависящей от KPI Работники одного из подразделений организации один день в неделю…
  2. Хранение истории изменений для начислений Администрирование – Общие настройки – История изменений Как посмотреть версии начисления См. также: ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда…
  3. Отражение разовых начислений в бухучете Как настроить в ЗУП 3.1 Непосредственно в документе начисления В документе Бухучет начислений сотрудников См. также: Распределение по способам отражения…
  4. Новые возможности учета KPI (ЗУП КОРП 3.1.35.14) В версии ЗУП КОРП 3.1.35.14 значительно доработан функционал применения ключевых показателей эффективности сотрудников: появилась печатная форма для Показателя эффективности (Мотивация…