Добрый день.
ЗУП КОРП 3.1.30.36.
Есть сотрудники, которые получают зарплату по KPI. Они находятся на одной позиции ШР.
Но их KPI разный, в зависимости от машины, за которую отвечат сотрудник в текущем месяце. Ответственность за машины может меняться между сотрудниками. В программе к одной позиции можно назначить только один набор показателей.
Можно ли в программе автоматизировать данный процесс? Пример в приложении — 2 таблички для расчета KPI, сотрудники работают на одной должности, показатели называются одинаково, но рассчитываются по разному.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Насколько я понимаю, в этой ситуации нужно было бы назначить показатели эффективности для сотрудника. Но в ЗУП, к сожалению, назначить показатели эффективности можно только для подразделения или позиции штатного расписания. Для сотрудника такой возможности разработчики нам не оставили.
Для сотрудника отдельно мы можем задать только плановые и фактические показатели, которые будут участвовать в расчете.
Получается, что типовым путем не получится это настроить.
Можно было бы попробовать вводом отдельных показателей и использованием данных для расчета зарплаты. Но при наличии большого количества сотрудников и показателей — это будет очень трудоемко.