Добрый день! Как в ЗУП настроить оплату отгулов в следующей ситуации: в расчетном месяце работник (на окладе) отработал 1 день, затем взял отпуск и присоединил 4 накопленных отгула. Создали индивидуальный график, но расчет производится не верно. Работник должен получить зарплату за 5 дней из нормы 21 день, программа считает 1 день из нормы 15 дней.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата отгулов
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата дня отдыха за работу в выходной день. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить начисления, чтобы надбавки рассчитывались с учетом отгула? Не верно производились оплата заработной платы, когда…
- Оплата отгула за отработанный выходной день в прошлом месяце Добрый день! Работник в сентябре вышел на работу в выходной день за отгул. В расчете за сентябрь оплата за этот…
- Подраздел 1.3 ЕФС-1: Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений Добрый день! Работнику оформлена работа в выходной день через документ "Работа в выходные и праздники" с предоставление отгула. Отгул предоставляется…
- Отгул за переработку при суммированном времени За сентябрь создали документ Регистрация переработок с периодом за 3 квартал. Ранее были оформлены отгулы для некоторых работников в июле…
Статьи по этой теме
- Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…
- Отгул за работу в выходной зарплату не снижает Источник: Письмо Роструда от 17.05.2022 N ПГ/10843-6-1 Информация для : работодателей Если сотрудник трудился в свой выходной, а в следующем…
- Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы Источник: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ Информация для: работодателей Принят Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ, уточняющий порядок оплаты…
- Регистрация целого дня отгула за несколько часов работы Сотрудник работал в выходной день несколько часов, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как предоставить ему целый день отгула за…
Здравствуйте!
Отгул, который включается в оплачиваемое время, не получится предоставить вместе с отпуском. Программа будет выдавать ошибку и не позволит провести документ.
Смоделировала Вашу ситуацию и расчет работнику происходит верно за 5 дней.
Предполагаю, что Индивидуальный график Вам в данной ситуации не нужен – отменим его.
Отгул настроим, как отгул, включаемый в оплачиваемое время — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время .
Дни отдыха регистрируем отдельно на рабочие дни по графику — документом Отгул.
Предлагаю ознакомиться с «Примером 2. Включение дней отгулов в оплачиваемое время» в статье Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка .
Если не получится разобраться, прошу приложить скриншоты. Проверим учет вместе.
Доброе утро! Как быть с работниками у которых нет рабочих дней, только отгулы весь месяц (или есть отгулы и отпуск)?
Удалили индивидуальный график, перезаполнили табель и все получилось! Спасибо!
Здравствуйте!
Как быть с работниками у которых нет рабочих дней, только отгулы весь месяц (или есть отгулы и отпуск)?
Придерживаемся правила – отгулы вводим на рабочие дни по графику сотрудника. При отсутствии отработанных дней при наличии отгулов – программа все дни отгулов посчитает, как рабочие дни. Вводить дополнительно табель или график не потребуется.