Начисления по плавсоставу

Индивидуальную консультацию запросил Алексей М.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.80/10)

Добрый день.
Подскажите пожалуйста.

Нам нужна консультация по настройке начислений для плавсостава.
Плавсостав работает вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени.

Например они работают 31 день в месяце по 8 часов (4днем и 4ночью)
Какие настройки нам необходимо поставить в ЗУП корп и как правильно заполнить табель и график работы, чтобы в начислении зарплаты подтягивались все положенные выплаты ?

Метки вопроса: Вахта

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!График заполняем следующим образом:

    • Укажем способ заполнения По циклам произвольной длины. При вахтовом методе работ необходимо использовать Суммированный учет рабочего времени. Отметим это в настройках графика.
    • В таблице Виды времени выберем типовой вид времени Вахта (ВМ) для дневных часов. Ночные часы также запланируем в графике. Если хотим их выделять в табеле отдельным кодом, можно использовать свой вид времени– Вахта в ночное время (ВМН).
    • В графике также можно запланировать выходные на вахте, межвахтовый отдых и дни в пути. Но можно не планировать эти виды времени в графике, а вводить информацию о них в программу с помощью документов учета времени: Табель, Индивидуальный график или Данные для расчета зарплаты. Здесь нужно принять решение самостоятельно,как Вам будет удобнее.

    Прикладываю ссылку на статью, в которой разобраны основные особенности учета рабочего времени при применении вахтового метода работ Учет рабочего времени при вахтовом методе. Если будут вопросы или необходимо будет что-то пояснить, напишите пожалуйста.
    Также хочу уточнить, что только настройки графика будет недостаточно. Нужно будет создать начисления, как это сделать описано в публикациях,я ниже приведу ссылки на них, ознакомьтесь пожалуйста. Если что-то будет не понятно, вместе разберем нюансы:
    — Оплату по часовому тарифу настраиваем как описано в публикации Настройка начислений для оплаты отработанного времени

    -Настройку оплаты дней в пути разобрали здесь — Настройка начислений для оплаты отработанного времени

    -Настройка оплаты межвахтового отдыха описана здесь Оплата междувахтового отдыха

    -Как создать начисление для надбавки за вахтовый метод описано в статье Надбавка за вахтовый метод

     

     1

  2. 1. У нас может быть что нет выходных и мы хотим оплачивать работу в выходные в двойном размере (работают все 31 день в месяце) ? правильно понимаю что работа в выходные дни будет как сверхурочная ? Какие выплаты должны быть при таком графике ?

    2. Как настроить, чтобы в табель работа в выходной день подтягивалась автоматически из графика, соответственно и в начислении зп должно фигурировать ?
    Сейчас при заполнении графика у нас в начислении зп подтягивается оплата только праздничных дней, нам нужно, чтобы и оплата для выходных тоже аналогично подтягивалась.

     1

  3. Я думаю, что методологически это неверно — не предоставлять выходные сотруднику (п. 4.3 Положения о вахтовом методе)Если речь идет о двойной оплате, то насколько я понимаю это должна быть оплата работы в выходной день в двойном размере согласно 153 статье ТК РФ. То есть технически мы в графике планируем выходные, но раз сотрудники работают в этот день, то вводим работу в выходной. Но лучше по этому вопросу работы без выходных дополнительно уточнить у аудиторов. При таком графике будут те же выплаты, которые я описала выше, плюс оплата работы в выходной.
    Оплату за работу в выходные программа начисляет, если по запланированному графику у сотрудника выходной, и ему введен документ работа в выходные. Уточните пожалуйста, верно ли я поняла,что сейчас в графике не запланированы выходные?Если Вас не затруднит, пришлите пожалуйста скриншот графика который сейчас заведен в программе.

Добавить комментарий