Добрый день. Сотрудники на сдельной оплате труда. Начисление сделки происходит вручную (создано отдельное начисление «сдельный заработок»). сейчас необходимо настроить начисление компенсации сотрудникам праздничных дней, чтобы они не теряли в зп за вынужденный простой в связи с праздниками. Планируется выплачивать 50% среднедневного заработка за предыдущие 12 месяцев. но в расчетную базу должно входить только начисление «сдельный заработок», без премий, отпусков, компенсаций донорских дней и прочее. Подскажите как создать формулу для этого разового начисления? то есть сдельные начисления за 12 мес разделенные на отработанное время за предыдущие 12 месяцев
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка начисления
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сдельная оплата труда Здравствуйте! Программа Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.135). У нас сдельная оплата по рекомендации БухЭксперт разделена на два начисления:…
- Количество часов при сдельной оплате труда Добрый день! В плане видов расчета "Начисления" если в виде начисления указано назначение начисления "Сдельная оплата труда" то на закладке…
- Корректная настройка приоритетов для Начисления "Сдельный заработок" Здравствуйте! Когда в типовом начислении "Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)" с настройкой "по соответствию даты регистрации интервалу начисления"…
- Сдельный заработок Здравствуйте. Конфигурация 3.1.8.246. У нас такой учет: На 1-ом объекте сотрудник отработал 12 дней 56 часов и заработал 5000руб. приработка;…
Статьи по этой теме
- Пример настройки начисления от сдельного заработка за квартал В течение квартала по сотрудникам регистрируются сдельные работы. По итогам квартала вся накопленная сумма сдельного заработка выплачивается в виде премии.…
- Документ Отпуск в 1С Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я» Документ Отпуск: Зарплата…
- Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1 Какие виды сдельной оплаты бывают Сдельная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из…
- Расчет аванса фиксированной суммой в ЗУП 3.1 Расчет аванса фиксированной суммой Для этих целей в программе предусмотрен специальный флажок в настройках начисления – Начисляется только при расчете…
Здравствуйте!
Боюсь, что красивого решения мы найдем. В формуле мы не сможем задать расчет среднего заработка только исходя из сделки, не сломав другие начисление. У нас остается вариант: узнать чему же равен среднедневного заработка за предыдущие 12 месяцев.
Предлагаю начать решение с отчета. За основу можно взять Отчет из Раздела Агрегатные функции в пользовательских полях, видео Среднедневной заработок в отчете по начислениям: Продвинутый ЗУП 3.1 — Настройки отчетов ч.3 . Нам нужно наложить отбор, не весь заработок будет учитывать, а только определенное начисление. Для этого можно нажить фильтр. Прикладываю скриншот, у меня не начислена сделка, поэтому я фромировала на примере другого начисления.
ЧТобы Вам на настраивать самостоятельно отчет, прикладываю архив с настройками: Среднедневной заработок .
Как загрузить настройки: Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для анализа НДФЛ .
Если мы сейчас определимся с суммами, то далее будем делать начисление, в котором нам придется вручную указывать найденный среднедневной заработок.
Напишите, получилось ли сформировать отчет?
я сделала новый вид начисления. сумма заработка туда попадает корректно. не корректно определяется количество дней, на которое надо разделить заработок за предыдущие 12 месяцев
РасчетнаяБаза/2*количествоПраздничныхДней/ВремяВДнях
вот в этой формуле ВремяВДнях как я поняла, рассчитывается не за 12 месяцев, а сколько дней в месяце начисления
Да, верно. Мы не сможем вытащить показатель отработанных дней за другой период, отличный месяцу. Прикладываю ссылку на статью: Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий .Обратите, пожалуйста, внимание на Пример 10. Там предложен вариант расчета отработанного времени через плановое начисление.