Добрый день!
Сотрудник работает по графику сутки трое, ссумированный учет рабочего времени. Написал заявление на доп. дни 31.08-01.09 ( 2 дня, сутки , 14,5/7,5 ). Оформили 1 приказ , в 1С завели дни одним периодом 31.08-01.09, для среднего заработка получается один расчетный период и включили в начисление августа, 2 дня по 8 часов. В 1С подготовили заявление 31.08- 01.09. Фонд отказал в возмещении, по причине того , что надо было разбить дни. 31 августа начислять в августе, 1 сентября начислять в сентябре и получается будет уже другой расчетный период для среднего заработка. Как теперь исправить ? И получается если разбивать сутки, на 1 сентября приходится 7,5 ч. И оплачивать надо 7,5 ч ?
Все комментарии (12)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! В прошлом году возникал такой вопрос, разработчики 1С отправляли запрос в ЦА СФР, им ответили, что в данном случае разделение не производится и средний заработок не меняется. Данное разъяснение ЦА СФР отправил во все региональные отделения.
Если всё-таки необходимо разделить средний заработок, то в ЗУП можно провести разные документы Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами — на каждый период свой. Тогда Заявление в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов заполнится автоматически.
Доброе утро!
Я тоже читала, и в ваших статьях ,что разделения не должно быть. СФР мне ответил, что это касается только накопленных дней, а текущие дни оформляются месяц в месяце. У Вас нет этого разьяснения, что разделять не надо ?
Возможно СФР имеет в виду следующий момент: если бы сейчас был бы сентябрь 2025, то мы могли бы отправить на возмещение только августовские дни, т.к сентябрь ещё не прошел. В этом случае они правы, на возмещение мы можем отправить только накопление дни: за сентябрь — в октябре, но не ранее.
Не поняла. Мы заявление на возмещение отправляли 30.10., когда и август и сентябрь уже прошли, за период 31.08-1.09.
В этом случае думаю, что им не нравится, что начисление прошло в августе 2025, если бы 2 дня были бы отражены в сентябре 2025, тогда вопросов бы не было.
Их ответ ,что дни должны быть разделены по месяцам, с разным средним заработком. Да, платили мы в августе
Разъяснения от разработчиков 1С по поводу среднего заработка прилагаю.
По поводу дней в заявлении, использованных за месяц в поле Дни за месяц не должно быть больше 4 и нельзя использовать дни текущего месяца, с другими ограничениями не сталкивались.
В августе сотрудник брал 1 день и в сентябре 1 день ( 31.08-1.09) и дни в заявлении стоят авг-1день и сент -1 день.
Но из разьяснений от разработчиков следует, что применение одного среднего заработка применимо только к накопленным дням. правильно я поняла из разьяснения?
В заявлении указываются только накопленные дни, поэтому это правило действует для всех.
Месяц прошел — дни накоплены.
Если сотрудник в августе брал всего 1 день, можно в заявлении указать 2, а строчку с сентябрем удалить. Тогда не будет двух строк с одинаковым средним заработком в заявлении в разные месяцы.
Добрый день!
Я сделала исправление, в периоде — октябрь. Разбила на 2 документа: 31авг и 1 сентября. График сотрудника суточный 14,5/7,5.
Оплата за 01 сентября должна поменяться, средний заработок другой расчетный период. Программа автоматом 1 сентября оплачивает за 8 часов. Это правильное поведение программы ? На 1 сентября у него по графику приходится 7,5 часов.
Добрый день! Всё верно при суммированном учете программа часы берет по норме, публикацию с примером расчета высылаю — Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете