Сотрудник принят на работу 16.08.2022 года. С 26.09.2022 мобилизован. В июле 2024 года вернулся с мобилизации, к трудовым обязанностям не приступал. 08.08.2024 г. увольняется (личное заявление).
За расчетный период с октября 2023 по июль 2024 доходов нет. Соответственно для расчета среднего заработка беру предшествующий период до начала призыва на СВО.
В период с 16.08.2022 по 25.09.2022 года начисленная заработная плата составляет 62 502,63 руб., учтено дней расчетного периода 28,13. Средний заработок составил 2 221,92 руб.
Компенсации подлежит основного отпуска 56 дней, дополнительного отпуска 32 дня.
В 1с автоматизированного расчета компенсации отпуска при увольнении нет (или не нахожу).
В рассматриваемой ситуации с помощью «карандаша» редактирую расчётный период среднего заработка на период до мобилизации.
Подскажите, пожалуйста, мои действия правильные? Как посчитать компенсацию отпуска в такой ситуации? Спасибо.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Вы все сделали верно.
ЗУП учитывает расчетный период среднего на дату увольнения. Он не отслеживает сам сотрудников, у которых не было дохода в расчетном периоде.
Поэтому нам приходится для таких сотрудников вручную устанавливать расчетный период для расчета среднего заработка.
Спасибо!
Пожалуйста. Хорошего дня!