Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницам, сразу после отпуска по уходу за ребенков до 1,5 лет

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Б.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницам, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Включается ли годовая премия в расчет среднего заработка, за какой период если период расчета сдвинут на 2023-2024? Расчетный период — 12 месяцев перед декретом? Или периоды с даты увольнения?

Метки вопроса: Увольнение
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    1. Как определить расчетный период для среднего после длительного отсутствия рассказывается в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 ноября 2015 г. N 14-1/В-972. Суть в том, что в такой ситуации в качестве расчетного периода Минтруд предлагает брать 12 месяцев, предшествующих длительному отсутствию, из-за которого в расчетном периоде образовались нулевые доходы. Например, если сотрудница сразу после отпуска по уходу за ребенком идет в отпуск — взять в качестве расчетного периода 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу или б/л по БИР. Также об этом рассказывается здесь: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов

    2. По вопросу учета годовой премии в среднем. В среднем заработке учитываются годовые премии, начисленные за прошлый год, независимо от месяца их начисления – п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. Подробно об этом рассказывается в статье: Учет премий в среднем заработке

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Дополнительный отпуск вахтовикам Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как настроить расчет дней дополнительного отпуска при вахтовом методе работы. Программа считает основной и дополнительный отпуск за…
  2. Работа в выходные дни в командировке Добрый день. Добрый день. Добавили 2 новых вида начисления Оплата и доплата работы в выходной день в период командировок. Расчет…
  3. Настройки Наша организация не работает в период карантина. Настроили по вебинару оплату сотрудникам. Оклад считает. Возник вопрос с премией - расчет…
  4. Расчет при увольнении сотрудницы после декрета Здравствуйте! У нас увольняется сотрудница, которая была в декрет. отпуске (по собственному желанию). С 02/03/23 сотрудница была в отпуске по…

Статьи по этой теме

  1. Ежемесячные выплаты мобилизованным — как настроить Организация приняла решение производить ежемесячную выплату мобилизованному сотруднику в размере оклада. Разберем, как настроить расчет планового начисления работнику в период…
  2. Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок? В ситуации, когда у сотрудника в одном месяце есть отсутствие и кадровый перевод, а для процентной надбавки настроен приоритет, начисление…
  3. Особенности учета в ЗУП 3.1 начислений фиксированной суммой в расчетной базе Как учитываются начисления фиксированной суммой в расчетной базе При настройке расчетной базы, кроме списка базовых начислений и периода расчета базы,…
  4. Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…