Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницам, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Включается ли годовая премия в расчет среднего заработка, за какой период если период расчета сдвинут на 2023-2024? Расчетный период — 12 месяцев перед декретом? Или периоды с даты увольнения?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницам, сразу после отпуска по уходу за ребенков до 1,5 лет
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исчисление НДФЛ с отпуска, использованного авансом, при окончательном расчете при увольнении и отражение сумм за отпуск в отчетности и справке 2-НДФЛ Вопрос по исчислению НДФЛ с отпускных, использованных авансом, при окончательном расчете при увольнении, и отражении суммы удержаний за отпуск в…
- Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте! У нас ЗУП редакция 3.1 (3.1.31.13) . Каким образом правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении сотрудницы сразу после…
- Программа насчитывает необоснованные дни отпуска для компенсации при увольнении Почему в программе при издании приказа на увольнение (после предоставления отпуска с последующим увольнением) программа считает дни отпуска на период…
- Увольнение сотрудницы после отпуска до 3х лет Сотрудница принята 06.12.2021 года. БИР с 22.08.2022 . Период расчета для компенсации дней отпуска берем декабрь 2021 (месяц трудоустройства) по…
Статьи по этой теме
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
- Отпуск с последующим увольнением идет в отпускной стаж На сайте Онлайнинспекция.РФ рассмотрен вопрос о включении периода отпуска с последующим увольнением в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, с…
- Правомерно ли увольнение в период отпуска без содержания? На этот вопрос ответил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф . Специалисты ведомства отмечают, что увольнение в отпуске за свой счет разрешается…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда…
Здравствуйте!
1. Как определить расчетный период для среднего после длительного отсутствия рассказывается в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 ноября 2015 г. N 14-1/В-972. Суть в том, что в такой ситуации в качестве расчетного периода Минтруд предлагает брать 12 месяцев, предшествующих длительному отсутствию, из-за которого в расчетном периоде образовались нулевые доходы. Например, если сотрудница сразу после отпуска по уходу за ребенком идет в отпуск — взять в качестве расчетного периода 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу или б/л по БИР. Также об этом рассказывается здесь: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов
2. По вопросу учета годовой премии в среднем. В среднем заработке учитываются годовые премии, начисленные за прошлый год, независимо от месяца их начисления – п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. Подробно об этом рассказывается в статье: Учет премий в среднем заработке