Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницам, сразу после отпуска по уходу за ребенков до 1,5 лет

Вопрос задал Наталья Б.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении декретницам, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Включается ли годовая премия в расчет среднего заработка, за какой период если период расчета сдвинут на 2023-2024? Расчетный период — 12 месяцев перед декретом? Или периоды с даты увольнения?

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    1. Как определить расчетный период для среднего после длительного отсутствия рассказывается в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 ноября 2015 г. N 14-1/В-972. Суть в том, что в такой ситуации в качестве расчетного периода Минтруд предлагает брать 12 месяцев, предшествующих длительному отсутствию, из-за которого в расчетном периоде образовались нулевые доходы. Например, если сотрудница сразу после отпуска по уходу за ребенком идет в отпуск — взять в качестве расчетного периода 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу или б/л по БИР. Также об этом рассказывается здесь: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов

    2. По вопросу учета годовой премии в среднем. В среднем заработке учитываются годовые премии, начисленные за прошлый год, независимо от месяца их начисления – п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. Подробно об этом рассказывается в статье: Учет премий в среднем заработке

Комментарии закрыты.