Добрый день! Прошу помочь разобраться в вопросе расчета стажа и периода за который предоставляется дополнительный отпуск. Работник принят на работу 16.08.2018. С 21.09.2020 года ему предоставлено право на дополнительный отпуск за ненормированный день в количестве 3 дней. Период отпуска в ЗУП установлен с даты возникновения права с 21.09.2020 по 20.09.2021. В связи с переводом на другую должность с 22.05.2021 (через 8 месяцев) отменено право на доп. отпуск.
С 17.09.2024 вновь установлено право на доп. отпуск – 4 дня. При этом рабочий год в сентябре 2024 изменяется на период с 21.09.2020 по 16.01.2025, а через 4 месяца – период с 17.01.2025 по 16.01.2026. Заработанные дни отражаются верно — накоплено 4 дня с 17.09.2024 по 30.09.2025 и разбиваются по периодам: Дополнительный ежегодный отпуск: 1,33 дн. за период 21 сент. 2020 г. — 16 янв. 2025 г.; 2,67 дн. за период 17 янв. 2025 г. — 16 янв. 2026 г. Правильно ли программа ЗУП КОРП устанавливает период, за который предоставляется отпуск?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Разработчики расчет количества заработанных дней отпуска реализовали в программе применяя Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) в части не противоречащей ТК РФ.
Согласно данным правилам, периоды, за которые накопился отпуск, в программе отражается верно.
Смоделировала Ваш пример на демо базе и хочу Вам подробно описать как получились такие периоды.
Изначально программа устанавливает права с 21.09.2020 по 20.09.2021 – на год
При отмене отпуска устанавливается период с 21.09.2020 по 21.05.2021 (см.скриншот1)
С 22.05.21 по 16.09.24 права на отпуск отменено (4 месяца).
Если бы не было приостановления права на отпуск, тогда рабочий период у сотрудника был бы с 21.09.2020 по 20.09.2024. Так как приостановка случилась примерно на 4 месяца, тогда и окончание периода сдвигаем на эти 4 месяца – до 16.01.2025 (с 20.09 по 16.01) и подсчет за каждый месяц идет из расчета 0,33 дня (4/12) Всего накоплено 3,33 дня (2 дня из расчета 3х дней + 1,33 дня из расчета 4х дней) (см.скриншот2)
Для расчета остатка дополнительных отпусков, используются календарные, а не рабочие годы. Поэтому они накапливаются дальше с 17.01.25 по 16.01.26 (см.скриншот3)
В данном случае хочу обратить Ваше внимание на период регистрации права на отпуск, которое заканчивается в декабре (16.12). Анализируется дата начала рабочего года сотрудника.
В нашем случае начало первого рабочего периода (21.09.20) в календарном месяце (сентябре) отработано менее половины месяца. В этом случае дата начисления права на отпуск в каждом календарном месяце определяется, когда сумма «обрезков» будет равна 15 дням. Первое право будет назначено 05.10.20
После отмены права на отпуск (22.05.21), последняя дата начисления заработанного права была 05.05.21
При возобновлении права на отпуск (17.09.24), дата начисления права на отпуск передвинулась на 01.10.24 (+15 дней к дате 17.09.24) до 01.12.24
В декабре заканчивается календарный год для дополнительного отпуска, дата начисления права на отпуск будет 16.12.24 (+15 дней к дате 01.12.24)
В следующих годах начисление права опять будет 01.02.25, а закончится начисление в 2025 году 16.12.25
Подробно об учете остатков отпусков в ЗУП 3.1 рассказывается в статье Остаток отпуска в ЗУП 3.1 — как посмотреть и как внести остаток отпуска .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день, спасибо за ответ.
Добрый день!
Была рада Вам помочь! Хороших выходных! 🌺🌺🌺