Занятость позиции при Приостановлении трудового договора

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Создаем документ Приостановление трудового договора. При этом указываем планируемую дату возобновления специально в далеком будущем — 31.12.2100 (поскольку на вашем сайте находили рекомендации, что именно при заполненной дате ставка будет считаться временно свободной).
Далее формируем отчет Заполненность штатного расписания. И тогда в этом случае по этой позиции формируется 2 строки:
— одна с данными сотрудника, у которого приостановлен трудовой договор, с признаком временно свободная
— вторая — с пустой ФИО и признаком свободна

Вопрос: как сделать чтобы данные по этому сотруднику в отчете не двоились?

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️

  2. Добрый день! Пришлите, пожалуйста, скриншот из регистра сведения Занятость позиций штатного расписания интервальный с отбором по позиции штатного расписания, проверим периоды.

    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.ЗанятостьПозицийШтатногоРасписанияИнтервальный

    Далее нажать «Перейти»

  3. Добрый день! Думаю, что проблема в документе Начальная штатная расстановка.
    Ранее в программе была ошибка № 10215597:

    «В отчетах по занятости штатного расписания могут показываться неверные сведения (ставка занята вместо временно освобождена), если есть документы «Начальная штатная расстановка»».

    Сейчас ошибка исправлена, но по старым документам, т.е. проведенным на тот момент, когда она была, проблема сохраняется.

Добавить комментарий