Здравствуйте! Сотрудника приняли по срочному трудовому договору на временно свободную ставку (пока отсутствовал основной сотрудник).
Срок договора еще не закончен и мы решили перевести его на другую должность на постоянную ставку.
Мы это делаем обычным способом при помощи документа «кадровый перевод» или в данном случае в программе нужны еще какие-то действия с нашей стороны?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста ответ на Ваш вопрос подробно разбирался здесь:
Срочный трудовой договор
Если у Вас останутся вопросы, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.
Спасибо!
Пожалуйста!