Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как в программе 1С ЗУП сотруднику ,который был принят по срочному трудовому договору, сделать договор бессрочным? Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Срочный трудовой договор
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исправление суммы договора гпх Добрый день! ЗуП 3.1.54.108 В марте был создан документ "Договор (работы, услуги)" на сумму 7000.00, выполнено Начисление по договорам, выплачено…
- СЗВ-ТД по договорам ГПХ Добрый день. Подскажите пжл, нужно ли подавать по сотрудникам работающим по договорам ГПХ подавать информацию об окончании договора ГПХ, в…
- Можно ли изменить дату окончания договора ГПХ не открывая предыдущий период Добрый день, в нашей организации заключается очень большое количество договоров ГПХ. Заключаются на год, при заключении договора сведения предоставляются в…
- При синхронизации из ЗУП в БП отсутствуют проводки по договору аренды с физ.лицом Заключили договор аренды с физ.лицом и договоры ГПХ с физ.лицами. В ЗУП по договорам ГПХ документом "Договоры", а по договорам…
Статьи по этой теме
- Электронный договор в 1С Видео: Назначение электронных договоров Видео: Настройка работы с электронным договором в 1С Видео: Настройка форматов электронного договора в 1С Видео:…
- Как заполнить сумму и НДС в договоре в 1С В программе 1С Бухгалтерия: 8.3 можно автоматически заполнить сумму по договору и НДС (с релиза 3.0.120 ). Как воспользоваться этим…
- Как создавать документы на основании договоров и контролировать их исполнение в 1С В программе 1С Бухгалтерия: 8.3 можно создавать документы напрямую на основании договоров с контрагентами и контролировать их исполнение в одном…
- Как организовать электронный архив договоров Создание архива договоров в 1С Присоединить файл с договором можно по: кнопке Скрепка . Если файлы уже присоединены в справочнике,…
Добрый день!
В Вашем случае можно создать документ Кадровый перевод, и перевести сотрудника со срочного договора на постоянный, для этого на вкладке Трудовой договор, нужно поставить флажок «Изменить сведения о договоре» и убрать флажок «Срочный трудовой договор».
Поняла, спасибо! Я думала что можно как-то обойтись без документа «Кадровый перевод» 🙂
Пожалуйста!
Если нужно обойтись без документа Кадровый перевод, то можно по ссылке «Исправить» из первоначального документе «Прием на работу» создать «Прием на работу» — исправление, но уже без галочки «Срочный трудовой договор» (но такой способ обычно используют если в первоначальном приеме на работу допущена ошибка).
При этом, если работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Т.е. если документ увольнение по истечении срочного трудового договора не создан, то сотрудник будет считаться продолжающим работать. Но в таком случае флажок о срочном трудовом договоре в приеме на работу останется, хотя фактически трудовой договор будет продолжаться, что может вызывать некоторое неудобство .
Об этом рассказывается в публикации Прием по срочному трудовому договору