Премия за работу в праздники

Индивидуальную консультацию запросил Евгения Б. (Пермь)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день! Подскажите по настройке премии в праздничные дни (скрины прикладываю). Почему данное начисление не начисляется для тех, у кого сменный график (у них в праздничный день стоит явка и ночные часы)?

Метки вопроса: Работа в выходные и праздники
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    1. В этом случае в настройках Премии на вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» выбираем Явка. Если оплачиваются и ночные часы, тогда по ссылке «Дополнительные виды времени» ставим флажок для «Ночных часов».
      Вижу, что реквизиты по видам времени у вас доступны для редактирования. В демо-базе, если на первой вкладке в полях «Назначение начисления» выбрано «Премия», то на вкладке «Учет времени» данные по времени заблокированы. Предположу, что у вас есть своя доработка. Это так?
    2. В формуле Премии есть показатель ПроцентПремии и для него установлено, что его значение «Не изменять». Получается, чтобы значение этого показателя было не нулевым, то вы его используете в другом начислении и там задаете значение показателя? В противном случае этот показатель будет для сотрудника нулевым.
      Если требуется отдельно задавать ПроцентПремии, но вы пока этого не делали, то пришлите пожалуйста скриншот настроек этого показателя (Настройка — Показатели расчета зарплаты)

  2. Насчет доработки не могу сказать, было сделано изменение реквизитов.
    ПроцентПремии используется в другом начислении и задан для сотрудника

    1. Добрый день!
      Тогда изменений на вкладке «Учет времени» должно быть достаточно, чтобы премия стала рассчитываться.

    2. Еще смущает, что до внесения настроек в качестве «Дополнительного вида времени» было выбрано «Рабочее время». В демо-базе при переходе по ссылке «Дополнительные виды времени» нет возможности выбрать «Рабочее время». Если вы видите этот вид времени в списке доп.видов времени, то сбросьте с него флажок. Ведь мы и так выберем в качестве рабочее времени — Явку и Ночные часы.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства Добрый день! Подскажите, почему такой расчет и как сделать, чтобы считалось правильно? Сотрудник работал на графике 2"2 с оплатой по…
  2. Доплата сверх оклада Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.24.310) Здравствуйте, в начислении зарплаты за январь 2023 не считаются показатели - Доплата…
  3. Продление отпуска пострадавшим на ЧАЭС Продление отпуска, предоставленного гражданам подвергшихся воздействию радиации, вследствие чернобыльской катастрофы на праздничные дни ТК РФ не предусмотрено. Но в программе…
  4. Расчет отпуска за вредность с учетом выходных и праздничных дней Программа ЗУП КОРП, ред 3.1, релиз 3.1.26.13, база серверная При подсчете отпуска за вредность программа не учитывает отработанные дни, приходящиеся…

Статьи по этой теме

  1. Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
  2. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  3. Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
  4. Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете Видео: Оплата за работу в праздничные дни по графику при суммированном учете Если работа в праздничные дни предусмотрена графиком суммированного…