Здравствуйте! ЗУП 3.1.30.230. Сотрудник в мае переведен на дистанционную работу. Введен кадровый перевод на дистанционную работу. Возмещение норма и сверх нормы за использование оборудования в этом документе не указаны, но допсоглашение к трудовому договору подписано. Если сейчас ввести документ изменения оплаты труда и добавить новое начисление, то в начислении зарплаты доначислится возмещение за май-июль. Для РСВ это будет доходом августа, а для 6-ндфл — по дате выплаты?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доначисление возмещения дистанционному работнику
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЕФС — 1 при переводе сотрудника на дистанционку Добрый день! У нас есть сотрудники, которые согласно ТД работаю в офисе, но дополнительным соглашением к ТД переведены на дистанционную…
- Дистанционная работа Добрый день, хотела понять функционал работы с сотрудниками на дистанционной работе в ЗУП КОРП. Интересно: 1. Можно или как-то определить…
- Перевод сотрудника на дистанционную работу Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.152) 01 февраля 2024 года сотрудник был устроен на постоянную основную работу,…
- Как принять на дистанционную работу 1С ЗУП базовая Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.208) !с ЗУП базовая ,как принять сотрудника на дистанционную работу
Статьи по этой теме
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
- Рассылка документов для перевода на дистанционную работу в ЗУП 3.1 Если сотрудники массово переводятся на дистанционную работу, в ЗУП 3.1 можно настроить автоматическую рассылку уведомлений о таком переводе. В программе…
- Учет сотрудников на дистанционной работе в ЗУП 3.1 В статье разберем, как подключить в ЗУП 3.1 учет дистанционных работников. Также посмотрим, где указать признак дистанционной работы для сотрудника…
- Контроль самочувствия сотрудников (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Добавлена рассылка уведомлений сотрудникам о необходимости контроля самочувствия по заданному графику (рассылка может происходить по SMS или на e-mail сотрудника).…
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
Да, все верно.
Если в августе назначить сотруднику плановые начисления с мая месяца, то доначисление будет рассчитано в августовскую зарплату и отразится в отчетности:
— в РСВ доначисление попадет в август месяц
— в 6-НДФЛ по дате выплаты доначисленной суммы: Перерасчеты в отчетности по НДФЛ
Также Вам может быть интересно:
— Каким документом ввести новое начисление можно посмотреть здесь: Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1
— Как настроить начисления для компенсации за использование оборудования дистанционному сотруднику в пределах нормы и сверх нормы рассказывается в статье:
Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1
Спасибо за ответ!