ЕФС — 1 при переводе сотрудника на дистанционку

1. Здравствуйте!

   Согласно Приказа СФР от 17.11.2023 N 2281:

   «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения»
   При приеме (переводе) работника на дистанционную (удаленную) работу или работу на дому представляется кадровое мероприятие «ПРИЕМ» («ПЕРЕВОД») с указанием в графе «Код выполняемой функции» дополнительно к коду ОКЗ кода «ДИСТ» или «НДОМ».

   То есть в этом пункте нет ограничений, позволяющих не предоставлять ЕФС-1 подраздел 1.1, если перевод на дистанционную работу носит временный характер.
   Поэтому в случае перевода на дистанционную работу (кроме временного) ЕФС-1 подраздел 1.1 нужно предоставить.

2. Еще раз прочитала Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения»
   и приношу извинения за ранее предоставленный ответ , так как для заполнения ЕФС-1 подраздел 1.1 есть общие рекомендации согласно которых :

   «Подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую ПОСТОЯННУЮ работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

   То есть получается, что сведения подраздел 1.1 подаются при переводе на постоянную работу, а в вашем случае речь идет о временном переводе на дистанционную работу, следовательно сведения подаваться не должны (вношу исправления в предыдущий комментарий) .

   9

Комментарии закрыты.