Здравствуйте! Сотрудник неделю назад ушел в отпуске на 2 недели(отпускные выплачены), сегодня подал заявление на увольнение, увольняем без отработки. Нужно ли сторнировать документ отпуск, переделывать на неделю или оставить как есть и оформлять увольнение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение работника в середине отпуска.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск с последующим увольнением Добрый день! Подскажите пожалуйста 27.03 уведомили сотрудника за 2 недели до отпуска( по графику) что с 10.04 у него отпуск.…
- Сотрудник увольняется во время отпуска, как пересчитать отпуск в программе? Добрый день. Сотрудника отправили в отпуск на 2 недели, отпуск заканчивается 9 января 24. Потом сотрудник увольняется 22 декабря 23г,…
- Выходное пособие при увольнении Добрый день! У нас сотрудника забирают в армию на срочную службу. Подскажите , как правильно в ЗУП настроить и провести…
- Увольнение и отпуск в один день. Добрый день. Такая ситуация, сотрудник получил уведомление о начале отпуска 10.08.2020 (за две недели), отпуск с 24.08.2020. В этот же…
Статьи по этой теме
- Правомерно ли увольнение в период отпуска без содержания? На этот вопрос ответил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф . Специалисты ведомства отмечают, что увольнение в отпуске за свой счет разрешается…
- Когда заявление об увольнении не имеет юридической силы Если скан-копия заявления об увольнении отправлена работодателю по электронной форме, трудовые отношения между сторонами не считаются прекращенными, а у работодателя…
- Двухнедельное выходное пособие при увольнении – как начислить в ЗУП 3.1 Размер выходного пособия зависит от причины увольнения. В статье рассмотрим, в каких случаях выплачивается двухнедельное выходное пособие и как его…
- Обзор законодательства по зарплате за 23.03–29.03.2024 ФНС разъяснила, какой КБК указывать для «нерезидентского» НДФЛ с дивидендов С 01.01.2024 в отношении НДФЛ с доходов в виде дивидендов,…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
К сожалению, в законодательстве нет разъяснений по данному вопросу.
На мой взгляд, мы можем не сторнировать отпускные. Но нам нужно проверить, не будет ли разницы в суммах за счет изменения периода расчета среднего заработка при расчете отпускных тогда и сейчас. Т.е. необходимо проверить, не нужно ли нам доплатить разницу в суммах сотруднику.
Благодарю, Елена. Разница получилась, ее доплатили сотруднику в день увольнения. Проверила по проверке расчета взносов и сводную справку НДФЛ- вроде все удержалось и без ошибок. Оставила без сторно.
Спасибо, что написали как провели выплату! Рада была помочь! 🌹🌹🌹