Источник: законопроект N 01/05/07-25/00158540
Информация для: работодателей и работников
Минтруд разработал законопроект, согласно которому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) планируется увеличить на 20,6%. Повышение вступит в силу с 1 января 2026.
Действующий МРОТ |
Новый МРОТ |
22 440 руб.
|
27 093 руб. |
Напомним, что МРОТ ежегодно устанавливается Правительством и не может быть ниже 48% медианной заработной платы за прошедший год. По данным Росстата, медианная зарплата в 2024 году — 56 443 руб. При этом МРОТ не должен быть ниже:
- прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год
- МРОТ, установленного на текущий год
Если сотрудник устроен на полную ставку, платить ему ниже МРОТ нельзя. Тем, кто работает неполное рабочее время и совместителям, оплату исчисляют из МРОТ пропорционально отработанным часам.
От величины МРОТ зависит не только зарплата, но и размер страховых взносов, пособий, алиментов и др.
В ЗУП 3.1 значение МРОТ хранится в обновляемом классификаторе. Если в программе подключен сервис интернет-поддержки, то после выпуска новой версии классификатора МРОТ обновится автоматически. Если этого не произойдет, обновить значение МРОТ можно вручную – Обновление законодательных значений (классификаторов) в ЗУП 3.
Планируемые сроки реализации в программах 1С нового значения МРОТ–2026 можно отследить по ссылке >>
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете