Сотрудник в сентябре 24 и в мае 2025г повышал квалификацию.
При расчете отпуска с 30.06.25 за сентябрь 24 и май 25 сумма заработка учтена только за отработанные дни, когда находился на рабочем месте, а учтено дней 29,3. В табеле стоит ПК.
Т.е. уменьшение суммы по заработку, дни в расчете учтены полностью.
Правильно ли произведен расчет?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Дни за период повышения квалификации не должны попадать в отработанное время для расчета среднего заработка для отпуска.
Предлагаю Вам проверить сведения об отработанном времени для расчета среднего заработка по регистру Данные о времени для расчета среднего (общий). Откроем записи регистра по ссылке (Сервис и настройки – Перейти по ссылке): e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоОбщий. Далее сделаем отбор по сотруднику и проверим сентябрь 2024 года и май 2025 года. Пришлите скриншот.
Иногда, документ Табель тоже может мешать учету отработанного времени. Недостаточно отразить неявку только документом Табель – иначе по сотруднику в дальнейшем будет неверно рассчитываться средний заработок. Всегда нужно вводить соответствующий документ-отклонение. Проверьте у Вас введен документ Отсутствие с сохранением оплаты. Попробуйте перепровести документы, которыми было зарегистрировано это начисление.
Предлагаю Вам ознакомиться со статьей Как в ЗУП 3.1 рассчитывается отработанное время для среднего заработка? .
Спасибо, нашли ошибку в виде начисления «Оплата проф.обучения», стояла настройка вида времени «Часовое неотработанное время и командировки», после смены этой настройки на «Целодневное неотработанно время и командировки» система корректно отразила их «РегистрНакопления.ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоОбщий».
Следующий вопрос, как учесть «Оплату проф.образование», если сотрудник 4 часа отработал на работе, а затем ушел учиться ? Раньше думали,что настройкой вида времени «Часовое неотработанное время и командировки», можно решить проблему.
Здравствуйте!
Очень рада, что у Вас все получилось.
Вопрос по настройке — вида времени «Часовое неотработанное время и командировки» и как можно решить проблему, связан с отдельной темой. По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме.
В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал? .
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.