ОЧЕНЬ просим рассмотреть вопрос оперативно т.к. дело срочное! СПАСИБО!
Добрый день!
Работаем в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1830) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.61).
Увольняем сотрудника, пр расчете среднего заработка учитывает больше дней чем он отработал.
Принят был 14 сентября. С 22 сентября по 5 октября был на больничном. Увольняем 22 октября.
В расчет среднего заработка берется только сентябрь. В сентября с 14 по 22 число отработано 6 рабочих дней. Табель учета раб времени заполнен корректно. А учтено дней почему-то 7 указывает при расчете среднего. В чем может быть проблема?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Средний заработок почему-то берет из расчета 6-ти дневной рабочей недели. График у сотрудника пятидневка, график заполнен корректно. В чем может быть еще проблема? Почему в расчет берет другой показатель?
Здравствуйте! Обратите внимание на способю расчета среднего в печатной форме:
Этот трудовой договор был срочным? Если да, то программа правильно считает. Для срочных трудовых договоров на срок до 2 месяцев расчет при увольнении должен происходить по рабочим дням. Посмотрите статью: Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней?
Если трудовой договор не срочный, то войдите в прием на работу и уберите флажок на вкладке «Трудовой договор».
Спасибо большое за оперативность!!!
Рада была помочь! 🙂