Увольняем сотрудника, в расчете среднего заработка считаем что неверно учитываются отработанные дни (календарные), что влияет на расчет среднего.
За май у сотрудника был отпуск без сохранения оплаты, в табеле стоит ДО. Программа считает 15 дней мы ожидаем 14.
Просим помочь разобрать данную ситуацию , как настроить чтоб дни эти исключались из расчета среднего при увольнении.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добавил скрины, почему-то не прикрепились.
Здравствуйте.
Действительно, дни отпуска без сохранения заработной платы должны исключаться из расчетного периода при расчете среднего заработка. В демо-базе отрабатывает корректно.
Сотрудник принят на работу 17.05?
Давайте уточним, что при расчете зарплаты за май сначала был проведен отпуск без сохранения, а потом рассчитана зарплата. А также в настройках начисления Отпуск без сохранения оплаты на вкладке Средний заработок сброшены флажки.
Все получилось.
Помогло, разпровели все документы за май, потом в порядке как вы указали все пересчитали.
Спасибо.