Здравствуйте.
Отец ребенка обратился за оформлением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок третий, родился в ноябре прошлого года. Отец хочет продолжать работать на полной ставке и получать пособие.
Как в таком случае оформить в 1С ЗУП?
1. Сначала оформить отпуск по уходу за ребенком текущей датой, на закладке «Начисления» убрать оклад, а потом оформить «Возврат из отпуска»? Возврат из отпуска обязательно оформлять только после рассмотрения документов и назначения пособия от СФР (срок 10 дней)?
Или достаточно в документе «Отпуск по уходу за ребенком» на закладке «Начисления» снять галочку «Не начислять ЗП и аванс», чтобы начисления соответствовали полной занятости сотрудника?
2. Сформировать Исходящее сообщение и направить в СФР.
3. После получения Входящего запроса из СФР подготовить Ответ.
4. Надо подавать Сведения о страховом стаже с даты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае?
5. Запрашивать у сотрудника справку из СФР, что мать ребенка не работает?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Нашла в публикациях, что можно зарегистрировать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, передать сведения в СФР, а со следующего дня после начала отпуска по уходу можно оформить выход на работу на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу. Т.е. сотрудник «потеряет» 1 день оплаты.
Здравствуйте!
Да, верно. Отцу необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день. При этом сотрудник не получит зарплату за этот день.
Информации о том, что СФР допускает возможность в один и тот же день уйти в отпуск по уходу и в этот же день выйти на работу нет. Если такой вариант рассматривать, то можно усомниться, что сотрудник был в отпуске по уходу. И в случае если сотрудник в один день ушел в отпуск и в этот же день вышел на работу, то логичнее отозвать заявление на отпуск по уходу, что для наших целей не подходит.
Подробно порядок оформления пособия на отца рассматривается в публикации, приведу ее еще раз: В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть
Добрый день.
Спасибо.
В документе Отпуск по уходу за ребенком галочка на вкладке «Начисления» должна быть?
О стаже подать сведения в момент оформления отпуска, а о выходе из него не подавать?
Здравствуйте!
1. В документе Отпуск по уходу за ребенком на вкладке «Начисления» устанавливаем флажок «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска»: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
При этом СФР разъяснил, что работать и одновременно находиться в отпуске по уходу теперь нельзя: Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу?
2. Да, также необходимо отправить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1. Тип сведений – Назначение выплат по ОСС. Срок представления формы — не позднее 3 рабочих дней с момента получения заявления от работника Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком
Далее оформляем выход из отпуска: Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
Чтобы сотрудник продолжила получать пособие по уходу, Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в СФР не отправляем, обязанности подавать при этом Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 также нет. По итогам года по сотруднику будет подан Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Исходная»
Большое спасибо.
Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺🌺🌺