добрый день. У нас такая ситуация. Сотрудник работает по пятидневке, но 4 часа в день. То есть как и при 40 часовой раб нед у него с 1 по 4 мая праздничные дни. С 21.04 по 23.04 сотр оформил отпуск. Потом Больничный с 18.04. по 30 04. При оформлении БЛ программа продлила отпуск . Даты нового отпуска 02.05 -04.05. Но это и так выходные дни! Нам надо что бы новые даты отпуска были 05.05 — 07.05. Почему то прогр видит , что 1 мая это праздник , а 2-4 не видит и переносит отпуск на эти даты. Как продлить отпуск на нужные даты?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. При этом отпуск продлевается на количество дней, совпавших с больничным. Важно учитывать, что нерабочие праздничные дни не включаются в отпуск. В ежегодный оплачиваемый отпуск включаются выходные дни по графику работника, совпавшие с отпуском, если отпуск предоставлен в календарных днях. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Однако, если Вы не хотите сотруднику продлевать отпуск, то надо оформить Отзыв из отпуска. Специального документа для отражения отзыва из отпуска в программе нет. Более подробно предлагаю посмотреть в материале по ссылке Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 . Хочу обратить Ваше внимание на разбор вопроса по Варианту 2— отзыв из отпуска с продлением на дни догуливания в отдельном документе. Также имейте ввиду, что при создании нового отпуска с 05.05 у Вас изменится средний заработок.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.