Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.152)
В организации необходимо начислить премию (за 6 м-цев).
Но РК и СН хотят видеть отдельно (не предопределенные начисления) и. возможно захотят выплатить отдельно от ЗП.
По статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-v-severnyh-rajonah/kak-vmeste-s-premiej-vyplachivaemoj-v-mezhraschet-vyplatit-i-rk-tolko-s-etoj-premii.html выполнили настройки и рассчитали.
— В новых начислениях РК и СН с премии принудительно указали «Назначение начисления» как «Районный коэффициент» и «Северная надбавка», код дохода РКСН.
— В данные для расчета ЗП внесли показатели сумм премии,
— Создали 1 док. «Премия» с самой премией (подбором сотрудников),
2 док. «Премия» с начислением «РК с премии»,
3 док. «Премия» с начислением «СН с премии».
Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность как-то упростить процедуру?
1. Очень много сотрудников — возможно есть обработка для загрузки из Excel в данные для расчета ЗП?
2. Можно ли настроить новые начисления РК и СН с премии, чтобы они рассчитывались одновременно в документе с премией (стандартные РК и СН считаются)?
3. Можно ли подобрать сотрудников в документ Премия из списка, а не «поштучно» ? обходной вариант, конечно, нашли — выбрать всех сотрудников и удалить тех, у кого результат «0».
А так же какие последствия могут быть при подобных настройках?
Здравствуйте!
Мы не рекомендуем делать новые начисление подобные Районному коэффициенту и Северной надбавки. Так как из-за изменений в программе мы не можем предугадать как будет дальше вести программа. Будут ли входит в расчет среднего заработка нетиповые начисление РК и СН мы не знаем.
Сейчас входят и программа отрабатывать хорошо.
Рекомендованный механизм использовать типовые начисления: Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11) .
Уточните, пожалуйста, почему Вы отказались от этого способа?
Прикладываю ссылку на внешнюю доработку: Внешняя обработка от Бухэксперт для загрузки из Excel в документы ЗУП 3.1 .Данная доработку можно использовать, если у вас не версия ФРЕШ. Сотрудников можно подбирать по подразделениям. Но в целом — это все же каждого нужно просмотреть.
Мы не отказались от этого способа, у нас требование заказчика — выделить для аналитики начислений (интеграции в другие системы) и чтобы «сотрудник в расчетке видел РК и СН от премии отдельно».
Пробуем все варианты, пока тестируем.
Спасибо за обработку!
Пожалуйста!
В таком случае поясните, что ввод вторых начислений РК и СН не желателен. Если что-то не будет получаться, обязательно напишите! Вместе подумаем еще над вариантами ❤️