Добрый день. Для сотрудника на сделке настроен шаблон сдельные работы для расчета сделки. все суммы начисляются там, в том числе сверхурочные работы.
У начисления оплата по производственном нарядам установлен вид времени рабочее время и оплата осуществляется за работу в пределах нормы времени.
Время сверхурочных указано в табеле (СС), чтобы типовые сверхурочные не рассчитались. но это время не попадает в начисление зарплаты и теряется. насколько это критично для расчета среднего в будущем?
Здравствуйте! На расчете среднего для отпускных эта ситуация не должна отразиться — так как для них считается среднедневной заработок, а сверхурочные оплачиваются в часах. Если же мы считаем средний для командировки и,насколько я понимаю, сотрудник у нас с графиком суммированного учета, то в этом случае расчет должен происходить в часах. В ЗУП обычные часы сверхурочной работы(я имею в виду начисление, настроенное по умолчанию в программе) в такой расчет попадают. Но, так как у Вас сотрудники на сдельной форме оплаты, то лучше все таки дополнительно уточнить у аудиторов этот момент — должны ли для них включаться часы сверхурочной работы в расчет среднего.
Если должны, то среднечасовой заработок получается на данный момент занижен, так как общую сумму заработка мы делим на меньшее количество часов за счет того, что не учитываем сверхурочные.