Доброго времени суток! Я уже обращался с подобным вопросом но…
В организации существует «сдельное» начисление «Оплата по производственным нарядам». В старой программе результат описан регламентированным способом расчета «Сдельный заработок» (рис. 1). Забегая вперёд — результат вводится фиксированной суммой для каждого сотрудника в документе «Сдельный наряд на выполненные работы».
В то же время начисление использует вид учета времени «Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени» и вид времени «Явка» (рис. 2).
При этом определён список вытесняющих начислений (рис. 3). Таким образом может формируется количество дней и часов, используемый для расчета среднего заработка.
Начисления «Оплата по производственным нарядам» вводятся документом «Сдельный наряд на выполненные работы». На закладке «Выполненные работы» (рис. 4) записываются данные, в основном необходимые для регламентированного учёта.
Закладка «Исполнители» (рис. 5) используется для записи суммы оплаты и количества отработанных дней и часов для конкретного исполнителя. При этом выполняются следующие действия:
— при нажатии кнопок «Заполнить» или «Подбор» в табличной части закладки формируется список исполнителей с указанием отработанного времени согласно производственного календаря сотрудника и с учетом отклонений;
— при этом сумма начисления для каждого сотрудника вводится вручную.
Вопрос разделяется на 2 подвопроса:
1.Можно ли вообще сделать подобное в ЗуП 3.1, не изменяя конфигурацию (что крайне не хочется)?
2.Если это возможно, то как это сделать наиболее оптимальным способом?
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Сперва отправляю рисунок 4.
Затем — рисунок 5
Позволю себе добавить описание работы, выполненной по вопросу за выходные.
1. В ЗуП 3.1 было создано начисление «Оплата по производственным нарядам» Закладка «Основное» начисление приведена на рисунке 8
2. Закладка «Учет времени» созданного начисления приведена на рисунке 9.
3.Закладка «Приоритет» начисления приведена на рис. 10
4. Затем был создан шаблон «Сдельные работы». Закладка «виды работ» шаблона показана на рис. 11
Закладка «Дополнительно» шаблона показана на рис. 12.
Далее был создан документ «Сдельные работы» («Данные для расчета зарплаты»). Закладка «Выполненные работы» показана на рис. 13
Закладка «Сотрудники» документа показана на рис. 14.
В завершении был создан документ «Увольнение», а в нём рассчитана зарплата. (показана на рис. 15).
Зарплата рассчитывается верно, верно указывается количество отработанных дней и часов.
НО: остается вопрос — где расчетчики могут оперативно и без большого количества действий посмотреть количество отработанных дней и часов не суммарно, а по дням? Учитывая большое количество производственных календарей это достаточно важно.
Приложение
Здравствуйте! Отчет «Табель учета рабочего времени» (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате) им может подойти.
Он им почти подходит. К сожалению, я не нашёл возможности формировать этот отчёт в разрезах сотрудник -> вид начисления. Это важно при проверке табеля для сотрудников, которые работали в рассматриваемый период по разным основным начислениям с одним и тем же видом времени. Возможно ли такая настройка этого отчёта?
Приложение
Можно использовать отчет «Анализ ФОТ по начислениям» (пример на скриншоте), но данные в нём видны будут только после проведения начисления зарплаты. В табеле, к сожаление, вид расчета на вывести.