Здравствуйте! Подскажите, как правильно провести оплату за выходной день в командировке. Сотрудник с 17.03.25 по 25.03.2025 г находился в командировке . Оплата за все дни командировки, включая выходные дни посчитана по среднему заработку в документе Командировка. Оплата за сами выходные дни в двойном размере посчитана в документе Начисление зарплаты. В итоге получается что выходные дни оплачены в тройном размере. Это правильно?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Выше текст не читаем, расчетный лист отправлен по тексту из последнего сообщения .Подскажите, как правильно провести оплату за выходной день в командировке. Сотрудник с 26.01.25 по 28.01.2025 г находился в командировке . Оплата за все дни командировки, включая выходной день посчитана по среднему заработку в документе Командировка. Оплата за сам выходной деньи в двойном размере посчитана в документе Начисление зарплаты. В итоге получается что день- 26.01.2025 г оплачен в тройном размере. Это правильно?
Здравствуйте!
Дело в том, что при оплате по среднему заработку за период командировки оплачиваются рабочие дни, приходящиеся на период командировки. Об этом также можно посмотреть в статье: Оплата времени командировки (расчет)
Т.е. сотруднику оплачено:
— 2 дня (27 и 28.01.2025) по среднему заработку
— 1 день (26.01.2025) — работы в выходной в командировке оплачен в двойном размере.
Спасибо, я невнимательно посмотрела расчетный листок. Да, Командировкой посчитаны 2 рабочих дня. Вопрос закрываем. Спасибо!