Замещение сотрудника на время отсутствия

Вопрос задал Елена С. (Волгоград, Волгоградская область)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.70/10)

Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.30.152
Кадровик сначала оформила приём на работу сотрудника. А потом решила, что нужно связать этот Прием на работу с Приостановлением трудового договора отсутствующего сотрудника, так как недавно принятый сотрудник замещает отсутствующего? Можно это сделать или нужно удалять уже заведенный документ?

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание

Все комментарии (6)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4

    Добрый день!
    Можно немного обмануть программу. В приостановлении ввести «технический прием» (который мы потом удалим)
    Затем перейти в регистр e1cib/list/РегистрСведений.ЦепочкиДокументов
    Найти нашу запись- и перевыбрать в ней сотрудника, который нам нужен
    Просто создать такую запись к сожалению не помогает для цепочки документов

  2. Я ничего не поняла из Ваших скринов. Можно по пунктам?

  3. Я поняла, что мы делаем Прием «левого» сотрудника из Приостановки. А как поменять этого сотрудника на нужного, я не понимаю. Если поменять в регистре сведений Цепочка документов, то при удалении ненужного приема удаляется и цепочка в самом документе. Хотя связка в регистре есть.
  4. Приложение № 1

    Да, верно. Делаем прием левого. Затем в регистре меняем на нужного. В регистр прямо два раза мышью отрываем его и перевыбираем.
    Не удаляем, а именно перевыбираем.

  5. Поняла. Получилось. Спасибо.

  6. Рада, что все получилось!

     1

Комментарии закрыты.