Добрый день. Сверхурочные 1С считает по формуле: Оклад/норму месяца в часах + премия / норму месяца в часах. Нам нужно, чтобы премия делилась на фактически отработанные часы. Как это реализовать в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет сверхурочных часов
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка начисления Добрый день. Подскажите пожалуйста как лучше настроить начисление в программе ЗУП КОРП 3.1.25.36, в котором должна учитываться база доходов (оклад+…
- Надбавка за отработанное время, в том числе и в командировке Необходимо начисление по формуле:( надбавка * время в часах / норму часов), но время в часах должно включать командировку и…
- Отчет по норме/неотраб/отраб часам в разрезе сотрудников и их должностей Добрый вечер! В каком отчете можно получить норму/неотраб/отраб в часах в разрезе сотрудников и их должностей? "Анализ по сотрудникам", к…
- Норма дополнительного вида времени Добрый день. ЗУП 3.1 ред. 3.1.17.101 График дистанционных работников содержит 2 вида времени: Явка и Явка дистанционно. Сотрудникам выплачивается компенсация,…
Статьи по этой теме
- Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы? Почему у вида начисления, не зависящего от отработанного времени (ежемесячная премия), в расчетном листке появляется информация об оплаченном времени? Причина…
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…
- Как при расчете среднего заработка для отпуска включить премию пропорционально времени отработанному только после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и отработала три месяца. По результатам этих трех месяцев ей была начислена…
- Как в графике работы правильно указывать минуты? Создаю график работы: 5-дневная; 40-часовая рабочая неделя. Продолжительность работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут, в пятницу…
Здравствуйте!
Это сверхурочные вы регистрируете документом «Работа сверхурочно» (Зарплата — Сверхурочные) или документом «Регистрация переработок» (Зарплата — Регистрация переработок)?
Это мы регистрируем документом сверхурочные и работа в праздники
1. Пришлите тогда пожалуйста скриншот «Оплаты сверхурочных часов». Интересует первая вкладка.
2. Если в формуле «Оплаты сверхурочных часов» есть показатель СтоимостьЧаса, то воспользуйтесь настройками для отчета «Личные данные сотрудников» (Кадры – Кадровые отчеты – Личные данные сотрудников) из этой статьи — Каким отчетом в ЗУП 3.1 посмотреть порядок пересчета окладов в стоимость часа по сотрудникам
Как загрузить настройки посмотрите в статье — Как подключить настройки отчетов.
Какой «Порядок расчета стоимости единицы времени» указан по сотруднику в отчете? Если пустое значение, то посмотрите способ перерасчета, заданный в разделе Настройки –Расчет зарплаты – блок При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать. Напишите пожалуйста что там выбрано.
3. Вы указали в формуле значение «премия». Это должна быть фактически начисленная за месяц сумма по премии или плановая (без учета отсутствий сотрудника). Если сумма должна быть плановой, то приложите пожалуйста скриншот настроек премии. Интересует первая вкладка.
По премии — это фактически начисленная премия за отработанное время. Она каждый раз разная в зависимости от количества отработанных часов. Например премия 100% Оклад 10000. Норма часов 136 часов. Если сотрудник отработал полный месяц то премия будет 10000/136*136*100%=10000, если сотрудник отработал 78 часов то премия будет 10000/136*78*100%=5735
Здравствуйте!
Прикладываю файл с настройками.
Общий смысл — создать «техническое» начисление как доход в натуральной форме, не облагаемое НДФЛ и не являющееся объектом по взносам. С помощью этого начисления рассчитывать стоимость часа по премии за фактически отработанное время. Затем включать эту стоимость часа по премии в стоимость часа для сверхурочных.