Вопрос для Анны Зарубиной
1.Если использовать вариант настройки графика с учетом Вахты, Дней в пути и Межвахтового отдыха, описанного в семинаре от 03.12.24 «Вахта от А до Я» программа автоматически ведет корректный расчет аванса и зарплаты?
2.Формула начисления «Надбавка за вахтовый метод (плановая) по норме – с двумя показателями используется только в том случае, если в организации надбавка за вахтовый метод превышает 700 руб? (см. скрин 1):
— Размер вахтовой надбавки
— Норма вахтовой надбавки
— При этом перед скобками поставлен– min
3.Если не превышает 700 руб, то в формула будет такая(?) :
НормаВахтовойНадбавки * КалендарныеДни
4.Вахтовая надбавка назначается сотрудникам в кадровых документах?
5. Оплата периода «Дни в пути» (за исключением выходных дней в период МО) как произоводится:
– оплата по дневной ставке + вахтовая надбавка (как сказано в статье «Оплата дней в пути вахтовикам» от 04.10.2024
«В ст. 301 ТК РФ сказано, что график работы вахтовиков должен предусматривать время доставки сотрудников на вахту и обратно. Порядок оплаты этих дней установлен в ст. 302 ТК РФ – в размере ДНЕВНОЙ СТАВКИ (дневной части оклада) за каждый день нахождения в пути.» https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-na-vahte/oplata-dnej-v-puti-vahtovikam.html
Или
— часовая тарифная ставка + вахтовая надбавка (как сказано в эфире)?
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте! Анна сможет ответить 9 января. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно! Но это будет другой куратор.
Здравствуйте! С наступающим Новым годом!
Спасибо, подожду 9 января.
Добрый день.
1. Да, при настройке графика с плановыми периодами вахты, междувахтового отдыха и дней в пути, программа считает аванс и зарплату автоматически.
2. Настройка начисления надбавки за вахтовый метод с двумя показателями нужна в случае, если размер надбавки превышает 700 руб. Тогда настраивается два начисления, в первом выбирается минимальная сумма между нормой и размером надбавки. Во втором доплачивается разница между размером надбавки и нормой.
3. Если размер надбавки не превышает 700 руб., то формула будет такая:
РазмерВахтовойНадбавки * КалендарныеДни
4. Если это плановое начисление, то размер вахтовой надбавки назначается документом Назначение планового начисления. Обратите внимание, что плановая вахтовая надбавка назначается не один раз «навсегда», а на каждый период вахты.
5. Для сотрудников на вахте мы не рекомендуем оплату по окладу. Поэтому расчет будет тарифная ставка * время в часах (время в пути) + надбавка за вахтовый метод.
В статье Оплата дней в пути вахтовикам оплата тоже производится из часовой тарифной ставки.
Здравствуйте!
Вы пишите:
«5. Для сотрудников на вахте мы не рекомендуем оплату по окладу. Поэтому расчет будет тарифная ставка * время в часах (время в пути) + надбавка за вахтовый метод.
В статье Оплата дней в пути вахтовикам оплата тоже производится из часовой тарифной ставки.»
Все-таки — время в часах (время в пути) — это конкретное количество часов, проведенное в пути или норма рабочих часов в сутки по графику «Пятидневки» — т.е. если сотрудник в дороге ж/д транспортом 2 суток, то оплачиваются 8ч*2=16 часов?
Если это авиаперелет, то как здесь определяются часы «Время в пути»?
Здравтсвуйте.
Количество часов зависит от установленного рабочего времени для работника. При нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) в табеле указывают и оплачивают 8 часов в пути (день дороги). Независимо от того, сколько на самом деле часов было. Если сотрудник, например, 18 часов едет, это может быть определено, как 2 дня в пути. 3 часа — полный день.
«ДНИ В ПУТИ» каким образом попадают в аванс и зарплату, если они приходятся и на период за который выплачивается аванс и (01.03.-15.03.) и на период после аванса (16.03.-31.03)?
а) Если используем «Выстреливающее начисление» (показано в эфире на слайде 38) с видом времени «Дни в пути», то программа автоматически В СООТВЕСТВИИ С ГРАФИКОМ СОТРУДНИКА будет подтягивать оплату за «Дни в пути» в документы в АВАНС «Начисление ЗП за первую половину месяца» и ЗАРПЛАТУ «Начисление зарплаты и взносов»? Можно пример заполнения документа «Данные для расчета зарплаты»?
б) Если вахтовый цикл больше месяца (например, 56 дней, и графики работы включают в себя циклы по 56 дней) и «Дни в пути» в одном цикле приходятся на разные месяцы, то как в этом случае должен выглядеть документ (документы) «Данные для расчета зарплаты»?
в)В каких случаях удобнее использовать вариант «Планового начисления»?
г) Если используем «Плановое начисление», где указываем конкретные даты «Дней в пути», тогда «Выстреливающее начисление» надо пометить флажком «Больше не используется», чтобы программа не задваивала оплату дней в пути?
а), б) Выстреливающее начисление выполянется, если введен вид учета времени. Вид времени вводится документом Табель или задается в графике сотрудника. Если в табеле или в графике есть такой вид времени, начисление подтянется в аванс и в зарпалту. Нет вида времени в табеле или графике, в начислениях тоже нет.
в) Плановое наичсление имеет смысл использовать, если дни в пути задаются в графике сотрудника. Тогда расчет будет проходить автоматически в соответствии с графиком. Если учет времени ведется в сторонней программе и автоматичсеки не задается, тогда используем выстреливающее начисление.
г) Лучше сразу определить, какой расчет удобнее и настроить одно начисление. Если начислений два, то одно нужно пометить, как неиспользуемое, флажком Начисление больше не используется.