Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.81)
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие настройки в программе необходимо выполнить, что бы премия, учитывалась в доплате за работу в выходной/праздничный день, в том размере, в котором она была начислена в этот день. У сотрудников сменный график. Премия назначается с помощью документа \»Изменение мест работы\». Места работы меняются ежедневно.
Например, за месяц сотрудник по графику отработал 19 рабочих дней.:
— 5 дней, назначена премия \»Рабочее Место 1\» — 100 руб, при этом 1 из 5 дней по производственному календарю приходится на праздник.
— 4 дня назначена премия \»Рабочее Место 2\» — 90 руб, при этом 2 из 4 дней приходятся на праздник.
— 5 дней, назначена премия \»Рабочее Место 3\» — 55 руб.
— 10 дней, назначена премия \»Рабочее Место 4\» — 200 руб.
Доплата за работу в праздничный день должна составить: 100 + 90*2 = 380 руб.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что речь идет о расчете оплаты праздничных для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени с основной оплатой по Окладу по часам?
Какой способ расчета праздничных используете сейчас ( Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1 ) ?
Приложите пожалуйста настройки начисления премии, чтобы понять как происходит расчет.
Здравствуйте. Да, речь идет о сменном графике. Основная оплата по часовому тарифу: ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах.
Используем типовой способ расчета праздничных.
Премия:
1. Закладка основное. Повременная оплата труда и надбавки, Ежемесячно, Включать в ФОТ. Результат рассчитывается по формуле: ((СтавкаБазовая*(Смена1/100))+(СтавкаБазовая*(РабочееМесто1/100)))*ВремяВДняхЧасах
Показатели:
СтавкаБазовая — Для сотрудника, Денежный, Во всех месяцах после ввода значения.
Смена1, РабочееМесто1 — Для подразделения, Числовой, Только в месяце в котором вводится значение, Вводится единовременно документом ввода данных для расчета значения.
2. Учет времени. Дополнительная оплата за уже оплаченное время. Виды времени: Явка, Ночные часы, Праздники, Сверхурочно, Праздники без повышенной оплаты, Сверхурочные без повышенной оплаты, Ночные часы в праздники и выходные дни.
Здравствуйте!
Смоделировала в демо-базе следующий вариант расчета:
1. Используем типовое начисление с показателем Стоимость часа: Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 — без учета разовых надбавок и премий
2. Добавляем показатель, используемый в расчете премии в СТС:
3. Сотруднику установлен тариф 200руб + премия месячная 10% тарифа = 20 р
Сотруднику меняют место работы на 2 дня 7 и 8 января и размер премии на этот устанавливают период 100% = 200руб.
4. Проверим доплату за работу в праздники:
В результате получаем желаемый расчет с учетом Изменение мест работы и размера премии.
Если Вам не подойдет этот вариант, напишите пожалуйста подробно почему какие моменты не получаются.