Добрый день!
В организацию от сотрудника поступило нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних детей в фиксированной сумме, к нему так же приложено заявление работника на удержание алиментов. Сумма удержаний, указанная в соглашении и заявлении составляет 100% заработка после удержания НДФЛ в случае, если месяц отработан полностью.
Правомерно ли удерживать у сотрудника 100% заработка на основании предоставленных документов? Будет ли образовываться задолженность по алиментам в случае, если сотрудник отработал не весь месяц и его заработной платы не хватает для удержания всей суммы, указанной в соглашении? Ведь данная задолженность фактически не сможет быть погашена.
Как правильно настроить 100% удержания в 1С:ЗУП, конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.81)?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В законодательстве указаны две позиции по данному вопросу:
Подробнее в публикации — Можно ли удержать алименты по заявлению работника?
В первом варианте мы используем механизм ограничения взысканий — Органичение взысканий в ЗУП 3.1
Во втором — указываем при вводе исполнительного листа с поле «способ расчета» 100% от заработка — Регистрация удержаний по исполнительным листам