База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Согласно пунктам 6-8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы мы сдвигаем период только в том случае, если у сотрудника совсем нет отработанных дней и заработной платы в расчетном периоде.
В Вашей ситуации отпуск начинается в декабре, значит расчетный период декабрь 2023 — ноябрь 2024 и у сотрудницы в этом периоде есть заработок с 30.10.2024 по 30.11.2024. Получается, что исправлять расчетный период в программе не нужно. Только эти месяцы и войдут в расчет среднего заработка.