Добрый день.
Сотруднице требуется выплатить разовую доплату за период отпуска по БиР.
В документе Разовое начисление выбираем начисление, где в формуле присутствует показатель СреднийЗаработокОбщий. Но, по какой-то причине, рассчитывается среднечасовой заработок. И соответственно доплата неверная. Меняли в формуле на СреднийдневнойЗаработок результат тот же. У сотрудника график без признака суммированного учета (график пятидневка).
Что необходимо сделать, чтобы у сотрудника рассчитывался среднедневной заработок (как при расчете СДЗ для отпуска)?
Все комментарии (6)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста под словами «как при расчете СДЗ для отпуска» вы подразумеваете среднедневной для «Основного отпуска»?
Добрый день! Да.
Здравствуйте!
Рассчитывать среднедневной заработок как для «Основного отпуска» в разовых начислениях ЗУП 3, к сожалению, не умеет.
Показатели СреднийЗаработокОбщий, СреднийдневнойЗаработок, Среднечасовой заработок предполагают расчет общего среднего заработка (среднедневного или среднечасового) как для, например, командировок. В этом случае рассчитываться будет среднедневной или среднечасовой действительно будет зависеть от Графика сотрудника (суммированный он или нет).
В демо-базе попробовала в «Разовом начислении» использовать показатель СреднийЗаработокОбщий. У меня для сотрудника с Графиком без суммированного учета рабочего времени рассчитался автоматом среднедневной заработок.
1) Пришлите пожалуйста настройки вашего начисления. Интересует вкладка «Основное» и «Учет времени». Есть ли «Отпуск по беременности и родам» на вкладке «Приоритет»?
2) Пришлите скриншот документа «Разовое начисление»
3) Поясните как начисляется разовое начисление в целом за период или за какие-то дни? Как и где вы регистрируете дни, за которые нужно рассчитать начисление?
Добрый день!
Приложила скриншоты ( вкладка «Основное», «Учет времени», вкладка «Расчет базы», Разовое начисление).
Доплата устанавливается только на разницу между СДЗ для расчета пособия за счет СФР и СДЗ для оплаты отпусков и обязательно сравнивается на не превышение предельного размера в 5000р,
в случае если разница двух средних заработков превышает 5000р, то размер доплаты равен предельному значению доплаты – 5000 руб.
Период доплаты к пособию в формуле необходимо связать с мероприятием – отпуск (больничный лист) по беременности и родам в части положительности отпуска — 140 кал. дней, если отпуск (больничный лист) по беременности и родам продлевается – с мероприятием по продлению отпуска (больничного листа) по беременности и родам. Доплата должна выплачиваться единоразово.
Здравствуйте!
Воспроизвела ваши настройки в демо-базе. И оказалось, что ничего не рассчиталось, т.к.:
а) РасчетнаяБаза — нулевое значение («Отпуск по беременности и родам» не рассчитывается в ЗУП 3, он считается СФР)
б) ВремяВДнях — нулевое значение
Подскажите пожалуйста у вас в программе нет никаких дополнительных своих настроек и указанные значения сами подтянулись в «Разовое начисление»?
Я вижу, что рассчиталось значение СреднедневногоЗаработка. Нажмите пожалуйста кнопку «Подробнее». Раскройте форму, чтобы были видны все значения в колонке «Итого» и приложите пожалуйста скриншот формы по среднему.