Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, заводим графики работы на 2025 год и вот вопрос: при сменном графике работы (и день и ночь) в графиках должны стоять часы в праздничные дни (январские праздники и не только). Если проставляем часы в праздничные дни, то получается сверхнорма часов годовых.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, такая ситуация на практике может возникать. В действительности очень трудно составить сменный график, чтобы часы работы по нему соответствовали норме рабочего времени по производственному календарю при пятидневке. Поэтому в графиках используют настройки суммированный учет рабочего времени и оплачивают переработки, если за учетный период сотрудник отработал больше нормы. Об этом можно посмотреть здесь:
Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП
ЗУП 3.1: Суммированный учет рабочего времени
Согласно с. 99 ТК РФ: «Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом».
Поэтому при планировании графика можно постараться приблизить рабочее время к норме, например отразив перерывы для прима пищи, уменьшить рабочее время на время таких перерывов.