Стандартный вычет при увольнении последним числом месяца

Вопрос задал Марина С.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Здравствуйте! Прошу вас подсказать мне, как правильно уволить сотрудника 31 октября 2024 г.:
-Сперва уволить, потом сделать начисление зарплаты ?
— У меня при увольнении почему -то стандартный вычет идет с минусом

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. И еще, пожалуйста, подскажите, что-то надо править в ЗУП при увольнении главного бухгалтера ?

  2. Здравствуйте!

    У Вас получается, что в октябре доход с начала года превысил 350000руб., поэтому вычет сторнируется, т.к. в октябре он уже не положен.

  3. Как все просто! Не зря я увольняюсь 🙂.Т.е я ничего не меняю, сперва провожу увольнение, потом начисление зп за месяц по организации, верно?

  4. Если на момент заполнения документа увольнение все начисления (например, премии, б/л) по сотруднику введены, то должно быть достаточно рассчитать и провести документ увольнение. Можно для подстраховки заполнить документ Начисление зарплаты и взносов по увольняемому сотруднику — скорее всего он будет пустой.
    При увольнении рекомендуется выполнить проверку учета НДФЛ. Как это сделать рассказывается в статье:
    Проверка учета НДФЛ по уволенным

    Также может быть интересно:
    Увольнение в последний день месяца

    Все публикации по увольнению доступны здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie

Комментарии закрыты.