Здравствуйте. Дайте разъяснения, пожалуйста, должны ли входить в состав совокупной тарифной ставки, при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздники, доплата за работу в ночное время (которая сама рассчитывается, исходя из СТС) и доплата до МРОТ? Можно ли их считать компенсационными, или стимулирующими выплатами, согласно законодательству? Если да, то как реализовать в программе?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!