Здравствуйте. Дайте разъяснения, пожалуйста, должны ли входить в состав совокупной тарифной ставки, при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздники, доплата за работу в ночное время (которая сама рассчитывается, исходя из СТС) и доплата до МРОТ? Можно ли их считать компенсационными, или стимулирующими выплатами, согласно законодательству? Если да, то как реализовать в программе?
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
