Источник: Письмо Минфина от 19.04.2024 N 03-11-06/2/37246
Информация для: плательщиков УСН
По общему правилу налоговую базу по УСН уменьшают расходы на оплату труда и выплату больничных пособий (пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Учитываются такие расходы по правилам, предусмотренным для налога на прибыль.
По этим правилам в расходы на оплату труда:
- включаются любые начисления работникам, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми и коллективными договорами (ст. 255 НК РФ);
- не включаются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов) (ст. 270 НК РФ).
Таким образом, чтобы зарплата директора-единственного учредителя законно уменьшала налоговую базу по УСН, с ним должен быть заключен трудовой договор. В противном случае вознаграждение директору учесть в расходах нельзя.
Напомним, что оформить трудовые отношения с директором-единственным учредителем можно одним из двух способов:
- путем заключения с ним трудового договора;
- оформлением решения единственного участника об исполнении функций руководителя.
При оформлении решения трудовой договор не заключается, но это не означает отсутствия с директором-единственным учредителем трудовых отношений. В этом случае выплаты ему вознаграждений являются выплатами в рамках трудовых отношений (Определение ВАС РФ от 05.06.2009 N 6362/09, Письмо Минфина от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете