Добрый день! Работнику повысили заработную плату -основной оклад и повысили доплату за совмещение.. Каким образом внести изменение оклада и установить новый размер доплаты за совмещение должностей (совмещение изначально установлено документом «Совмещение должностей», вид совмещения «Совмещение должностей (профессий))
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Если повышение оклада производится одному сотруднику, а не всем, т.е. не проводится индексация заработка, то можно провести документ «Кадровый перевод», где указать новую сумму.
Если повышение оклада оформлено, например с 01.08.24, то можно этой датой провести документ «Кадровый перевод», далее провести документ «Отмена совмещения», чтобы отменить старое совмещение или же не отменять, а указать дату окончания в первичном документе «Совмещение должностей» — по 31.07.24. А с 01.08.24 провести новый документ «Совмещение должностей».
Спасибо. Все получилось