Добрый день.Сотрудник едет в командировку с 23.06(в пути ) по 29.06(в пути).т.е работает с 24 по 28.06 включительно а 2 дня не работает а просто в пути. Как в 1с зуп это верно провести. В командировки ставить дни с 23.06 по 29.06? И получается 23 и 29 нужно вводить отдельным документом работа в выходные и праздники? И
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Командировку нужно провести с 23 по 29 июня. Далее на дни пути сделать документы Работа в выходные и праздники. Как рассчитать оплату работы в выходной во время командировки описано в публикации Оплата работы в выходной в командировке
А вот с сайта онлайнинспекция .ру -это не достоверная инфа?
Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?
Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.
Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день:
— суточные
и
— (по выбору работника) либо производит оплату не менее чем в двойном размере либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
В моем понимании, на сайте Онлайнинспекция.ру немного иная ситуация описана. «Находился в командировке и не работал» может быть в случае, если сотрудник в командировке, допустим, со среды до среды — неделю и при этом суббота и воскресенье выходной по графику. Тогда он действительно в эти дни не работает, но при этом находится в командировке.
Выезд в командировку в выходной — это другая ситуация. Консультант+ пишет, что она оплачивается в двойном размере. Но я не специалист по законодательству, поэтому свою оценку дать тут не могу.