Выходные в командировке

Вопрос задал Елена С. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте. Отправляем сотрудника в командировку , день отъезда и день приезда выпадают на выходные 23.06. и 29.06. По приказу оплата будет производиться в двойном размере . В программе 1С ЗУП 3.1.9.227 оформляю документ «Работа в выходные и праздники» , оплата производится по часам. При начислении зарплаты за июнь часовую ставку считает правильно , а итого начислено считает неверно, при чем, если меняю на одинарную оплату , сумма не меняется. Проверила график, норму времени, всё верно. Может я что-то не правильно делаю? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Метки вопроса: —

Все комментарии (16)

  1. Приложение

    Здравствуйте! Расчет происходит по формуле Стоимость часа * Время в часах (часы, введенные в документе «Работа в выходные и праздники»)*2. Скорее всего проблема в расчете Стоимости часа.
    Посмотрите в настройках программы (раздел Настройка — Расчет зарплаты) как у Вас считается Стоимость часа? И, пожалуйста, пришлите скриншот расчета.

    1. Выслала Вам все скриншоты )

  2. график работы сотрудника

  6. Елена, спасибо за скриншоты.
    Попробуйте зайти в раздел Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ и пересчитайте ФОТ по данному сотруднику. Потом перезаполните Начисление зарплаты и взносов, стоимость часа не изменилась?

    1. Пересчитала ФОТ, ничего не поменялось к сожалению(((

  7. Приложение

    Елена, пришлите, пожалуйста, скриншот регистра сведений Плановый ФОТ Итоги с отбором по этому сотруднику.

    1. Высылаю Плановый ФОТ Итоги по сотруднику.

  8. Скорее всего проблема в том, что сотрудник совместитель и работает на полставки.
    Это так? Напишите, пожалуйста, формулу по которой у него считается оклад.

    1. Добрый день! Да, сотрудник работает по совместительству, но в кадровых документах стоит не 0,5 ставки, а 1. Я тоже думала что это из-за совместительства, потому что результат ровно наполовину делит , но не пойму откуда тянет эту 0,5 ставки((

    2. Выслала Вам скрины формулы оклада .

  9. Приложение

    Елена, я разобралась в чём дело. У сотрудника оклад по часам, у Вас установка настройка, что стоимость часа рассчитывается исходя из графика сотрудника, а по графику у него рабочих 75,50 часов.
    Установите, в кадровом документе для этого сотрудника стоимость часа считать — по норме времени по производственному календарю. Или в графике — неполный рабочий день, норму времени считать по пятидневке.

Комментарии закрыты.